法律分析：可不可以不上班，是要根据具体情况来区分的。如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系，一般来讲是应该继续上班的，因为不涉及解除劳动关系的话，你依然是公司员工，需要遵守公司规章制度。如果劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系，就不需要继续去上班。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...

在经济纠纷中，律师费是否能让对方承担，主要取决于双方是否事先有明确的约定以及法律规定。如果合同中有明确条款规定在纠纷发生时，对方的败诉将承担律师费用，则可以根据合同条款要求对方承担。但若无此类约定，则通常律师费需由委托方自行承担，除非法律另有特别规定。因此，作为上海璟岿实业有限公司的工作人员，在处理经济纠纷时，应仔细核查合同条款及法律规定，以确定律师费的承担方。可咨询季超律师团队，擅长领域：经济纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房产纠纷、债权纠纷等 免费咨询专业律师,在线解答,专业律师跟案,多个受理案件,快速办理.电话咨询+可上门面谈一对一详细案情解答!

申请劳动仲裁了还可以继续上班吗 申请劳动仲裁后是可以继续回原单位工作的,因为你们之间的劳动合同并未终止,劳动关系尚存,所以职工和单位有义务继续履行合同义务。 当然如果职工不想回原公司工作也可以,并且不承担任何的法律责任。但是前提是公司有严重 违法情形,比如没有给职工缴纳社保,未提供劳动保障...

是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...

如果你没有要求继续履行劳动合同，那么你就可以去新单位工作了。如果是用单位违法解除，你可以恢复继续履行劳动合同，那你就可以要求支付劳动仲裁期间的工资了。

你好你如果已经离职了，所以是不需要再回去公司上班的。如果你仍未离职，但是你的仲裁请求已经有要求公司支付你经济补偿或者赔偿，则也可以视为你已经离职。

理论上讲劳动仲裁不会让你失去工作，但实际上很难。一般的公司不会有这个气度，让一个和公司对薄公堂的员工继续留在公司上班。当然，公司也不会公开拿这个理由辞退你，但会密切注视你的一举一动，一旦符合辞退的标准，那你就跑不掉了。你如果以公司没有同工同酬为由申请仲裁，举证的责任在你，很难...

如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系，一般来讲是应该继续上班的，因为不涉及解除劳动关系依然是公司员工，需要遵守公司规章制度。如果劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系，则不需要继续去上班。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位...

一、申请仲裁解除合同可以不去上班吗 因劳动合同解除产生争议申请劳动仲裁的,在劳动仲裁机构作出解除劳动合同裁决前,劳动者应该上班,如果无故不上班的,可能会严重违反公司制度,用人单位开除劳动者是没有经济补偿的。二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳...

如果公司没有与你协商解除劳动合同关系或直接单方面书面通知与你终止劳动关系，当然可以去公司上班啊

回答你的问题：1、按照劳动合同法第三十八条规定，单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同。2、那么既然你解除了劳动合同，那么就不需要去上班了呀！3、并且可以要求单位补足工资，缴纳社保和加班费，并且要求单位支付经济补偿金。PS：因为专业，所以信赖！