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时长:00:00更新时间:2023-10-05 08:55:39
法律分析:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后或者停工留薪期满,工伤职工或者其用人单位应当及时向申请劳动能力鉴定。申请人提供材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定,并在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,可以延长30日。工伤职工因故不能按时参加鉴定的,经劳动能力鉴定委员会同意,可以调整现场鉴定的时间,作出劳动能力鉴定结论的期限相应顺延。劳动能力鉴定委员会应当在作出鉴定结论之日起20日内将鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位。工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定
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伤残鉴定要多久能出结果相关信息
伤残鉴定要多久能出结果相关问答
  • 伤残鉴定一般多久出来结果

    一般六十天能够出结果,当事人提交伤残鉴定申请之后,如果资料不完整的,劳动能力鉴定委员会会在收到申请之日起,五个工作日内一次性通知申请人补充所需要的资料,在收到完整资料后六十日之内作出鉴定结论,如果伤情相对复杂的、涉及到的医疗专业相对较多的,可以延长三十天出结果。法律依据 《工伤职工劳动...
  • 伤残鉴定报告多久能拿到

    有的甚至需要半年甚至更久。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依...
  • 伤残鉴定一般多久能出结果

    伤残鉴定一般60日内出结果,必要时可以延长30日。【法律依据】《工伤保险条例》第二十五条:设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
  • 伤残鉴定结果多久能出

    申请人提供材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定,并在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,可以延长30日。工伤职工因故不能按时参加鉴定的,经劳动能力鉴定委员会同意,可以调整现场鉴定的时间,作出劳动能力鉴定结论的期限相应顺延。劳动能力鉴定委员会应当...
  • 伤残鉴定要多久才能出结果

    一、伤残鉴定要多久才能出结果1、伤残鉴定要六十天内,才能出结果。发生工伤的,用人单位或者职工在治疗伤情相对稳定后,应当及时向申请劳动能力鉴定委员会及时组织鉴定,劳动能力鉴定委员会应当在收到申请之日起60日内,作出劳动能力鉴定结论。2、法律依据:《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定...
  • 做工伤伤残鉴定几天出结果

    结合《工伤保险条例》的规定来看,在被认定为工伤且伤情稳定后,可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会自受理申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论;必要时,可以延长30日。即劳动能力鉴定受理后最长需九十日。 一、做工伤伤残鉴定几天出结果在被认定为工伤且伤情稳定后,可向劳动能力...
  • 伤残鉴定多久出结果

    申请做伤残鉴定的话是需要30天腊弊左右才出结果的,如果是工伤的伤残鉴定,大概是需要60天。因为人身损害申请的是司法鉴定,司法鉴定和工伤鉴定的性质不一样,自然需要的时间长短也不能同日而语。这是我国相关的文件当中允许的司法鉴定的最长时间,特殊情况可以延长。【法律依据】《工伤保险条例》第二十五...
  • 伤残鉴定结果多久出来

    法律分析:申请做伤残鉴定大概需要30天才能出结果的,如果是工伤的伤残鉴定,大概是需要60天。依据相关法律规定,司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。伤残鉴定需要的材料为:1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书;2、携带县级以上医院的诊断证明,...
  • 伤残鉴定结果多久出来

    伤残鉴定立即受理的30日内知道结果。司法鉴定机构应当在与委托人签订司法鉴定协议书之日起三十个工作日内完成委托事项的鉴定,即签订协议书之日后,应在30个工作日内完成鉴定。【法律依据】《司法鉴定程序通则》第二十六条司法鉴定机构应当在与委托人签订司法鉴定协议书之日起三十个工作日内完成委托事项的...
  • 伤残鉴定一般多久能出结果?

    四、法医伤情鉴定结果公安机关只会告知鉴定结果,是不会把鉴定报告给家属的,连复印也是不允许的。五、根据《刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,...
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