申请劳动仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请总裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。申请劳动仲裁所交的材料包括仲裁申请书，劳动关系、工资等证明材料，双方当事身份信息等其...

上海经济纠纷律师费标准主要依据案件争议标的额大小分段累计计算。一般来说，争议标的在10万元以下部分，律师费比例为7%但不少于5000元；10万元至100万元部分比例为6%；100万元至500万元部分比例为5%；500万元至1000万元部分比例为3%；1000万元至5000万元部分比例为1%；5000万元以上部分比例为0.5%。实际收费还可能因案件复杂程度、律师经验和声誉等因素有所调整。建议在选择律师时，详细咨询各律师事务所的收费标准。可咨询季超律师团队，擅长领域：经济纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房产纠纷、债权纠纷等 免费咨询专业律师,在线解答,专业律师跟案,多个受理案件,快速办理.电话咨询+可上门面谈一对一详细案情解答!

1. 劳动仲裁应向人力资源和社会保障局下设的劳动仲裁委员会提出申请。2. 人力资源和社会保障局下属的劳动仲裁科室负责处理多种劳动争议，包括开除、除名、辞退职工以及职工辞职、自动离职所引起的争议。3. 该科室还负责解决执行国家工资、保险、福利、培训及劳动保护规定时产生的争议。4. 劳动仲裁委员会同...

1、劳动仲裁应提交至人力资源和社会保障局。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。若劳动者对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请劳动争议仲裁时，当事人应提交书面仲裁申请书。二、劳动仲裁的相关...

劳动仲裁归哪个部门管？劳动仲裁有专门的劳动仲裁部门，动仲裁部门属于单位所在地的人力资源和社会保障局（也就是以前的劳动局）管辖。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十条,用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；...

一、劳动仲裁去哪个部门1、劳动仲裁找人力资源和社会保障局。劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。 劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。2、法律依据：《中华人民共和...

一、劳动仲裁是去劳动局吗 1、劳动仲裁是在劳动局，劳动仲裁委员会由劳动局管辖；劳动局(现在叫人力资源和社会保障局)属于劳动争议仲裁委的组成部门之一，劳动仲裁委的办事机构，也就是劳动争议仲裁院设立在劳动局内，仲裁院的工作人员也是劳动局的人员组成。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...

劳动仲裁应当去人力资源部和社会保障局下设的劳动仲裁委申请。人力资源和社会保障局下设的劳动仲裁科主要职责是：1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、处理因履行劳动...

申请劳动仲裁时，应在劳动争议发生之日起60日内向劳动仲裁部门提交申请书。申请书应用钢笔填写，一式两份，清晰地阐述争议的时间、事实和理由，并注明个人通信地址及填写日期。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，适用劳动争议调解仲裁法的情形包括：- 确认劳动关系的争议。- 劳动合同的订立、...

一、劳动仲裁申请地点根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责处理本区域内的劳动争议。劳动争议的管辖权属于劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。若双方当事人分别向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，则由劳动合同履行...

法律分析：可以去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生...