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时长:00:00更新时间:2023-10-05 08:56:10
法律分析。虚假婚姻是不是无效婚姻。如不违背结婚的法定要件,应认定为有效婚姻。不具备结婚的法定要件(领取结婚证应男女亲自到场)属无效婚姻。虚假婚姻违背法定要件,故是无效婚姻。法律依据。《中华人民共和国民法典》。第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。第一千零五十条 登记结婚后,按照男女双方约定,女方可以成为男方家庭的成员,男方可以成为女方家庭的成员。第一千零五十一条 有下列情形之一的,婚姻无效。(一)重婚。(二)有禁止结婚的亲属关系。(三)未到法定婚龄。第一千零五十二条 因胁迫结婚的,受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。
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虚假婚姻是不是无效婚姻 法律问题相关信息
虚假婚姻是不是无效婚姻法律问题相关问答
  • 虚假婚姻是无效婚姻吗

    虚假婚姻不是无效婚姻。【法律依据】《中华人民共和国婚姻法》第十条,有下列情形之一的,婚姻无效:(一)重婚的;(二)有禁止结婚的亲属关系的;(三)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病,婚后尚未治愈的;(四)未到法定婚龄的。第十二条,无效或被撤销的婚姻,自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义...
  • 请有名婚姻纠纷法律顾问

    作为上海申沪律师事务所的名婚姻纠纷法律顾问,我致力于为当事人提供专业、全面的法律服务。在处理婚姻纠纷时,我不仅关注事实和法律条文的解读,更注重调解和协商在解决争议中的作用。我深知每个案件都有其独特性,因此我始终坚持为当事人量身定制解决方案。此外,我还积极与相关机构合作,为客户提供预防性的法律建议,以避免纠纷的发生。如果您需要婚姻纠纷法律咨询或代理服务,请随时联系我。婚姻有法律问题?上海申沪律师事务所,知名律师团队,擅长解决离婚纠纷、财产分割、子女抚养、遗产继承等婚姻纠纷案件,丰富办案经验,为您量身定制解决方案。离婚找律师和不找律师,区别很大,马上咨询律师,制定胜诉方案!
  • 假结婚协议法律支持吗?

    假结婚协议在生活中并不常见。不寻常并不意味着本协议无效。必须根据协议的内容来分析问题。本协议是双方以完全民事行为能力签署的协议。婚姻关系的条款必须依法登记有效。 假结婚协议法律支持吗?假结婚协议在生活中并不常见。不寻常并不意味着本协议无效。必须根据协议的内容来分析问题。本协议是双方以完...
  • 女方是内地人和香港人假结婚如果被查到应付什么法律责任

    1. 若内地人与香港人之间的婚姻被认为是虚假的,且被查处,那么这段婚姻关系将被宣布为无效。2. 在这种情况下,任何与虚假婚姻相关的共同财产,都不会被视为夫妻共同财产进行处理。3. 在香港,如果有人参与虚假婚姻的安排,或者协助他人进行虚假婚姻登记,提供虚假信息或参与欺诈行为,都将被视为犯罪。
  • 虚假婚姻是无效婚姻吗??

    无效的婚姻从一开始就不具有法律效力,提出申请宣告婚姻无效的时间不受限制,当事人可以在取得结婚登记后的任何时间内向人民法院申请宣告婚姻无效。需要注意的是,根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(一)》第八条的规定,当事人依据婚姻法第十条规定向人民法院申请宣告婚姻无...
  • 虚假婚姻是无效婚姻吗

    只要是没有结婚证的婚姻都是无效婚姻,虚假的更不要谈了,没有一点法律规则可讲。
  • 假结婚办户口违法判刑几年

  • 美国婚姻家庭法与中国婚姻法之异同

    1、美国法律规定的条件 1.4、虚假婚姻为无效婚姻。虚假婚姻一般指为了某种意图或某种目的而结婚。这种情况多数发生在移民领域。即美国之外的公民欲通过与美国公民结婚而移民美国本土。为解决这一问题,目前,美国移民法案已规定,美国之外的公民欲基于婚姻而取得绿卡,须在美国居住二年以上。2、中国的婚姻...
  • 劳动合同:简历上写虚假婚姻状况违法么?

    违法,但仅在合同虚假、欺诈的部分是无效,其他合法的条款依旧有效。根据《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。在婚姻状况一栏中你没有遵守诚实守信的原则,就是欺诈行为,该部分属于无效。但是《劳动合同法》第二十七条中约定 劳动合同部分无效,...
  • 怎么才算婚姻诈骗犯罪?

    婚姻法第三十二条规定了人民法院准予当事人离婚的条件,即夫妻感情确已破裂的,经调解无效,才准予离婚。从婚姻法第三十二条可以看出,感情破裂标准是准予离婚的唯一标准。在骗婚案件中,欺骗者以骗取钱财为目的,与被骗人没有感情可言,也根本谈不上感情破裂。在现行婚姻法及其司法解释的框架内对本案的...
  • 简历上填写虚假婚姻状况合法吗?

    如果求职者提供虚假家庭住址,骗得单位的录用,其后果不会导致劳动合同无效那么严重,但他应该承担由此造成的责任上下班非常辛苦。因此发生迟到早退,单位便有权按照规章制度惩罚。同样,如果婚姻和生育状况有虚假,那员工未来真要请晚婚假时,单位便能以员工已结过婚为由,拒绝给予晚婚假。因为员工自己入职...
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