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时长:00:00更新时间:2023-10-05 08:54:39
法律分析:一般情况下司法鉴定机构作的司法鉴定结论书是长期有效的。但是伤者向对方索赔的时间是受诉讼时效限制的,权利人应当及时追索自己的损失赔偿。根据《民法典》相关规定,权利人知道或应当知道权利受到损害并且知道义务人之日起计算,权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,法律另有规定的按照其规定。人身损害赔偿的诉讼时效也受三年的期限限制。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《民法典》;第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,法律另有规定的,依照其规定。
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伤残鉴定的有效期是多久?相关信息
伤残鉴定的有效期是多久?相关问答
  • 伤残鉴定几年有效期

    一、伤残鉴定几年有效期1、伤残鉴定长期有效。但当事人申请仲裁或者提起诉讼的时间有限。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。2、法律依据:《...
  • 伤残鉴定有效期是多长时间

    伤残鉴定有效期是长期有效的。但当事人申请仲裁或者提起诉讼的时间有限。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,一般情况下,在司法鉴定机构作出司法...
  • 伤残鉴定几年有效期

    伤残鉴定的有效期不得超过三十日,最长不得超过六十日。【法律依据】《道路交通事故处理程序规定》第四十九条需要进行检验、鉴定的,公安机关交通管理部门应当按照有关规定,自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资质的鉴定机构进行检验、鉴定。尸体检验应当在死亡之日起三日内委托。对交通肇事逃逸车辆的检验...
  • 伤残鉴定多久可以做?一年后有效吗

    法律分析:伤做残鉴定没有时间期限,多年后都可以做, 但是最好不要超过人身损害赔偿的1年时效, 人身损害赔偿诉讼时效为自知道或者应当知道权利被侵害之日起一年; 超过的诉讼时效,你就无法获得赔偿. 三年前的侵害,现在是无法获得赔偿的。 除非能够认定当初造成时伤害,当事人不知, 之后就医之后才知道...
  • 伤情鉴定有效期多久

    法律分析:医疗上一般认为在治疗三个月后,属于稳定需要的最低时间,所以伤残鉴定至少要在工伤治疗三个月之后做,如果有的伤残治疗没有结束,或达不到稳定,还需要继续顺延做伤残鉴定的时间。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位...
  • 伤残鉴定多久过期?

    工伤鉴定结果出来后, 赔偿有效期是一年。一年内申请赔偿, 否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限,再要求赔偿,就没有法律依据了,你可以在一年之内向法院提起诉讼,让法院判决公司赔偿。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据 《中华...
  • 伤残鉴定有效期是多久

    伤残鉴定是存在一定期限的。如果是工伤鉴定,应该在认定为工伤之后两年内进行劳动能力鉴定的。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条 〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的...
  • 伤残鉴定有效期是多长时间

    法律解析:这个要看伤情恢复及伤情伤害的具体情况以及办理手续的进度决定! 这样说吧,申报 工伤 一般60天内劳动局出认定与否的结果, 伤残鉴定 在伤情稳定(医疗期终结)后进行--伤残鉴定需要多长时间这个就要看具体情况了,有些长达一年半载的都有,甚至更长。伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论...
  • 伤情鉴定的时效性是多长?

    在一般情况下,对做司法鉴定的时间是没有强制性规定的,但从理论上来说,在受伤二十四小时之内做司法鉴定能更准确的鉴定伤情,公安机关也能今早断案,也可以较快得到补偿费。一、根据《公安机关办理伤害案件规定》相关条例:1.第十八条:公安机关受理伤害案件后,应当在24小时内开具伤情鉴定委托书,告知...
  • 伤残鉴定多久才会过期?

    伤残鉴定结果出来后,一般不会过期。但是当事人如果就工伤医疗费的赔偿等事项申请劳动仲裁的,仲裁的时效期间是一年,经过一年的,一般仲裁时效就会过期。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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