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时长:00:00更新时间:2023-10-05 09:12:13
可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。应该向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请的情形有:1、适用法律、法规确有错误的;2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的。3、违反法定程序的;4、裁决所根据的证据是伪造的;5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。一、仲裁裁决可撤销的情形有什么。当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。(一)没有仲裁协议的。(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的。(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的。(四)裁决所根据的证据是伪造的。(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。
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单位怎么应对劳动仲裁相关信息
单位怎么应对劳动仲裁相关问答
  • 被员工告到劳动仲裁了怎么应对

    1. 若用人单位收到劳动仲裁申请书副本,应向仲裁机构提交答辩,并提供证据证明自身行为未侵犯员工权益。2. 劳动仲裁是处理劳动争议的一种方式,需经此程序后,当事人方可向人民法院提起诉讼。3. 企业若被员工投诉至劳动局,可能会面临以下后果:a. 影响企业诚信度和形象,因劳动关系管理存在问题而受到外...
  • 经济纠纷律师费可以让对方承担吗

    在经济纠纷中,律师费是否能让对方承担,主要取决于双方是否事先有明确的约定以及法律规定。如果合同中有明确条款规定在纠纷发生时,对方的败诉将承担律师费用,则可以根据合同条款要求对方承担。但若无此类约定,则通常律师费需由委托方自行承担,除非法律另有特别规定。因此,作为上海璟岿实业有限公司的工作人员,在处理经济纠纷时,应仔细核查合同条款及法律规定,以确定律师费的承担方。可咨询季超律师团队,擅长领域:经济纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房产纠纷、债权纠纷等 免费咨询专业律师,在线解答,专业律师跟案,多个受理案件,快速办理.电话咨询+可上门面谈一对一详细案情解答!
  • 员工仲裁公司怎么处理

    员工离职恶意仲裁后如何应对?企业如果发现员工恶意仲裁的,可以先与员工协商。协商不成的,可以积极收集证据,应诉仲裁,利用证据来反击。如果对劳动仲裁不服的,部分情况下还可以向法院提起上诉。综上所述,一般会先沟通,沟通不成则直接开庭为主的。当员工提出劳动仲裁后,劳动部门是先电话单位负责人沟通...
  • 用人单位收到劳动仲裁后应该怎么办

    首先,单位应当在收到劳动仲裁申请书副本后的十日内准备答辩书,即便单位没有递交答辩书,也不会影响仲裁的正常进行。其次,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁委员会应在受理仲裁申请后五日内将仲裁庭的组成情况通知当事人。仲裁庭由三名仲裁员组成,其中包括首席仲裁员。若案件简单,一名仲裁...
  • 员工申请劳动仲裁公司怎么应对

    当企业接到员工的劳动仲裁后处理具体如下:1、力争双方自行协商解决。 协商是指劳动关系双方当事人采取自治的方法解决纠纷,根据劳动争议当事人的合意或者团体协议,双方互相协商,最后通过协商解决争议。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。2、申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一...
  • 员工劳动仲裁公司一般怎么处理

    用人单位在接到劳动仲裁委通知之后,应先签收仲裁申请和相关证据。公司将案件交由法务部门负责处理或者公司法律顾问处理,没有专门法务或者法律顾问的,可以委托律师处理。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同...
  • 单位收到劳动仲裁申请副本后怎么办

    单位收到劳动仲裁申请副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。《劳动争议调解仲裁法》第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,...
  • 员工劳动仲裁公司一般怎么处理

    员工劳动仲裁公司一般可以向劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁之后,劳动部门会在法律规定的送达时间内对用人单位进行通知,将劳动者提出的劳动仲裁申请书和相关证据材料送达给用人单位。用人单位在接到劳动仲裁委通知之后,应先签收仲裁申请和相关证据。公司将案件交由法务部门负责处理或者公司法律顾问处理,没...
  • 公司怎么应对员工申请劳动仲裁

    第一,与申请人进行协商,寻求其撤回劳动仲裁申请。第二,抓紧与现有员工补签书面劳动合同,无法签订的,发出书面通知要求签订劳动合同。第三,如果你们公司员工比较多的话,也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应,你们可与地政府、劳动监察部门联系沟通,请求他们居间进行协调。第四,对今后凡是新进...
  • 用人单位不服劳动仲裁起诉该怎么做

    法律主观部分润色:当用人单位对劳动仲裁裁决不满时,其诉讼程序如下:1. 在接到裁决书之日起15日内向人民法院提交起诉书;2. 人民法院接受诉讼并正式立案;3. 法院将起诉书副本送达被告,并通知其进行答辩;4. 法院确定庭审日期,并向双方当事人发送传票;5. 法院对案件进行审理,并最终作出判决。法...
  • 单位怕劳动仲裁吗?为什么?

    一、事业单位、以及大型国有企业,他们对于劳动仲裁并不是非常担心:相信很多人都觉得去事业单位和大型国有企业,会是比较不错的选择,可是实际上并非如此。原因其实非常简单,事业单位和大型国有企业,他们在劳动仲裁方面,拥有很多话语权。毕竟他们十分熟悉国家相关法律,而且他们都是按照国家规定在办事情,...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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