第五十四条规定，对于条例施行前已签订并持续存在的劳动合同，将继续有效执行。连续订立固定期限劳动合同的次数计算，从条例开始实施后的新合同开始计算。对于未在条例实施前签订书面合同的劳动关系，要求在条例生效后的一个月内补订。条例实施后的劳动合同解除或终止，经济补偿的计算标准有所改变。自条例生效...

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第四十六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起第二个月向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本条例规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付二倍工资，应当以劳动者的实...

1、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷，是仲裁前置，调解不是必经程序，仲裁是必经程序，只有一种情况可以不经过仲裁，那就是追索劳动报酬，可以申请先予执行而直接进入诉讼程序。只有对仲裁结果不服的可以在收到仲裁裁决15日内进入诉讼程序，诉讼法适用于劳动纠纷，但是要先经过仲裁。2、劳动诉讼应具备哪些条件无...

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之...

（一）在生产上应当达到的数量和质量要求；（二）试用期限、合同期限；（三）生产、工作条件；（四）劳动报酬和劳保、福利待遇；（五）劳动纪律；（六）违反劳动合同者应承担的责任；（七）解除、变更合同的条件 （八）双方认为需要规定的其他事项。《劳动合同书》的式样，由省劳动人事厅统一制定。第七...

合同书须劳动者本人签字按手印，劳动合同内容不得涂改，否则无效。2、《劳动合同签订、续订、变更备案职工花名册》一式两份(如有多页，每页均需盖章，备案日期不填)。3、《法定代表人身份证明书》和《授权委托书》各一份。4、与本单位初次签订劳动合同的职工须提供身份证复印件一份。5、初次备案的...

）为由，与其解除劳动合同，并要求其支付经济补偿金（如果有证据证明你打工超过六个月，补偿金为一个月你的月平均工资，如不足六个月，补偿金数额为半个月你的月平均工资）。还可以要求其支付你拖欠工资的滞纳金（各地政策不一样，例如北京的滞纳金是25%，江苏的是300%。）若当地政策无此项要求，就...

劳动合同需为固定期限，至少两年，劳务派遣单位需确保支付相应报酬和社会保险费。在派遣劳动者前，单位需提供备案的劳动合同名册，用工单位在接受劳动者前需核实合同情况，如未与派遣单位签订合同，视为直接用工，需补签。对于被派遣劳动者，他们与劳务派遣单位签订的合同不适用无固定期限劳动合同，但双方可...

原审被告油田公司(并案原告)辩称,原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7月份之前的解除合同经济补偿金的请求已超过仲裁申诉时效,即使孙成龙举证证明1993年至2004年在我单位从事临时性工作,劳资双方对不缴纳劳动保险一直没有异议。并且松原市社会保险公司也不能为其补缴此期间的养老...

3、任何单位和个人有权向工商行政管理部门电话:12315、公安机关举报传销行为。工商行政管理部门、公安机关接到举报后,应当立即调查核实,依法查处,并为举报人保密;经调查属实的,依照国家有关规定对举报人给予奖励。 参考资料来源:吉林省公安厅官网—线索举报 长春晚报—遇到如此“微腐败” 举报属实即处理 本回答被网友采...