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时长:00:00更新时间:2023-10-05 08:52:14
法律分析。1、直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局】提出申请办理社保。2、办理时需要提供个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料,就可以在社保经办部门办理养老保险缴纳手续。3、再办理结束养老保险手续后,带着已办理的养老保险手续,以及上述相关证件,到当地的医保中心办理缴纳医疗保险。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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企业断缴社保怎么办?相关信息
企业断缴社保怎么办?相关问答
  • 单位断交社保怎么办?

    单位断交社保参保人可以要求单位及时补交。单位断交社保如果是单位的社保经办人漏缴导致的,参保人可以要求单位进行及时的补交,如果单位没有及时补交,参保人可以向当地的社保经办机构进行投诉,由社保经办机构责令单位限期给予补交。单位断交社保如果是参保人辞职造成的,参保人可以在新单位进行补交,参保人没...
  • 单位无故断交社保怎么办

    单位无故断交社保,劳动者不想解除劳动关系的,想社会保险费征收机构举报,责令补缴并且支付滞纳金;也可以通过向社会保险行政部门举报、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法要求用人单位补缴;还可以单方面解除劳动合同,要求用人单位补缴并且支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下...
  • 企业社保停止缴费后个人怎么处理

    个人自己缴纳社保、把社保转移到新单位缴费。1、个人自己缴纳社保。企业停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳,个人委托【社保驿站】社保代理公司缴纳社保连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重。2、把社保转移到新单位缴费。个人在原企业单位辞职后,可以把之前的社保转移到新企业单位办理。是如...
  • 社保公司突然断交怎么办

    寻求法律援助:如果您认为社保公司的断交行为违反了相关法律法规,您可以寻求法律援助。您可以咨询当地的劳动监察部门或律师,了解相关法律法规和维权途径。寻求政府部门的帮助:如果您无法通过法律途径解决社保断交问题,您可以寻求政府部门的帮助。您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉,并要求他们介入解决问...
  • 社保断交了怎么办?

    社保断交了可以办理补交,补交社保一般分为单位补交和个人补交两种情况,如果是单位社保经办人员漏报等原因导致的社保断交了,参保人可以要求单位及时办理补交,如果单位没有及时足额的给予补交,参保人可以向当地的社保行政部门进行投诉和举报。如果参保人没有用人单位,而是以灵活就业的身份参加的社保,社保断交...
  • 员工面临企业断交社保,要怎么进行维权?断交的社保要怎么办?

    可以直接到劳动局进行投诉,并且要求公司进行补缴,根据劳动法的相关规定,用人单位必须给在职员工缴纳社保,如果公司断交,那么就是企业的问题,劳动者首先可以与公司进行协商,以及对所欠的社保进行补缴,这样退休之后就能按时拿退休金,但如果企业拒不履行员工,就没有必要选择妥协,而是直接向劳动仲裁委员会...
  • 企业社保断交了怎么办

    【法律分析】:企业社保断交了有以下两种方法:1、个人自己缴纳社保。企业停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳,个人委托社保代理公司缴纳社保连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重;2、把社保转移到新单位缴费。个人在原企业单位辞职后,可以把之前的社保转移到新企业单位办理。是如果到外地谋...
  • 单位医保断交了怎么办

    单位医保断交了,处理方法如下:1、找到新工作后,可以让新单位帮助续缴医保;2、前往当地社保中心申请变更缴费主体,个人继续缴费;3、补缴时要及时,拖延时间越长,处理起来越麻烦;4、如果是单位原因导致断交,可到社保局办理补缴手续;5、个人名义参保且断缴的,一般不能补缴,需重新参保或选择其他...
  • 在职期间公司断交社保怎么办

    在单位工作期间,用人单位缴纳社保是法律的强制规定,所以断保后可以提请劳动仲裁,...投诉公司。如果是用人单位资金链断裂,社保代扣的银行账户没有钱。这种清凉就要立即向...申请公司减员,个人补缴。投诉公司。如果是用人单位资金链断裂,社保代扣的银行账户没有钱。这种清凉就要立即向劳动部门投诉。他们可以...
  • 单位无故断交社保怎么办

    公司不交社保的处理方法:1、明确劳动关系:首选要确定自己与公司是否签署劳动合同,如果没有则公司可以不缴纳社保,签署的是劳务合同也可以不缴纳社保;2、与公司进行协商:有劳动合同的情况下,可以与公司相关人员进行协商处理,要求公司为自己缴纳社保。因为法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
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