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时长:00:00更新时间:2023-10-05 08:48:23
律师解答。劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据。工资发放记录;如盖章的工资条、工资卡的银行记录。胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)。社会保险记录;社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。房贷收入、缴税证明可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。考勤卡;最好原件,且有公司的公章之类的。工作记录、出差的相应证据等。最好有原件。代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等。最好有原件。工资支付证明、拖欠工资的书面证明等。最好有原件。部门投诉的记录;同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明。录音;
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怎样举证不签劳动协议?相关信息
怎样举证不签劳动协议?相关问答
  • 老板不签劳动合同赔偿要怎么举证

    根据《劳动合同法》规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 根据《劳动合同法》规定:用人单位未与劳动者签订劳...
  • 劳务合同纠纷

    在处理劳务合同纠纷时,上海璟岿实业有限公司秉持公平、合法的原则,首先通过友好协商解决分歧。若协商无果,则依据合同条款及相关法律法规,明确双方权责,必要时会寻求专业法律途径解决。我们注重保护员工与企业的合法权益,确保劳务关系和谐稳定,同时加强内部管理,预防类似纠纷再次发生,营造健康有序的工作环境。可咨询季超律师团队,擅长领域:经济纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房产纠纷、债权纠纷等 免费咨询专业律师,在线解答,专业律师跟案,多个受理案件,快速办理.电话咨询+可上门面谈一对一详细案情解答!
  • 未签劳动合同或违法终止劳动关系,索赔应该由谁来举证?

    1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求;2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求;3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同,就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。很多就业者到用人单位时没有签...
  • 怎样举证证明劳动关系存在

    当事人在确认劳动关系后可以根据劳动合同和工资支付记录来举证,如果没有劳动合同的话,可以用银行流水、社保缴纳凭证等来举证。如果用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格时,当事通过可以工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录等来举证。如果没有相关的记录时,可以通过用人单位招工招聘时的登记表等来取...
  • 未签劳动合同的,劳动者如何举证确定劳动关系?

    一、单位开的证明。通常在牵涉到工伤的案件中或者其他需要单位开具相应的证明时,劳动者应当多留个心眼,保留相应的证据,以备今后在劳动争议纠纷过程中确认劳动关系。二、针对单位负责人或法人代表的录音录像。一般如果劳动者与用人单位双方产生矛盾时,劳动者会主动与用人单位沟通,如果在沟通的过程中能够将...
  • 没签劳动合同出现劳动争议应该怎么举证?

    未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关系。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位...
  • 怎样举证不签劳动合同

    在和用人单位交涉离职过程中,进行一下录音,以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的许多案子,就利用这种证据达到了胜诉的目的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力...
  • 如何证明没签劳动合同

    一、如何举证公司没签劳动合同? 公司没签劳动合同需要员工举证,员工可以向仲裁庭提供能事实劳动关系的证据,证据种类包括以下: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者...
  • 证明劳动关系不存在谁举证?

    首先,主张劳动关系成立的一方对劳动关系的成立存在举证责任,例如应提供相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相关证据材料。其次,劳动者已能够举证证明为用人单位提供劳动,但用人单位主张劳动关系不成立的,用人单位应当提交反证。若用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者证明劳动...
  • 公司辞退员工如何举证?

    变相辞退怎样举证就要了解变相辞退的手段,而企业变相辞退的手段主要包括单方调岗降薪、增加不可能完成的工作量、无故克扣劳动者工资等。所以劳动者可以收集单位调岗降薪等的证据维护自己权益。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花...
  • 没有签合同怎样证明劳动关系

    这些工作凭证或依据一般都是劳动者能够直接接触到的,并且能够间接反映劳动者工作情况。 没有签合同怎样证明劳动关系2 在用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的情况下,劳动者可以收集以下证据来证明事实劳动关系的存在,: 1、社会保险记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 2、工资发放记录,如...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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