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时长:00:00更新时间:2023-10-05 09:15:07
广东劳动合同纠纷告人流程怎么走这一问题,解答如下:发生纠纷后,建议双方先协商处理。实在协商不了的,可以去法院起诉维权。打官司一般要走以下程序:(1)写好起诉书。(2)携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费。(3)法院开庭审理过程主要有:宣读法律纪律、开场白、询问是否回避、询问材料是否收到、法庭调查阶段(具体包括原告陈述、被告答辩、原告举证、被告质证、被告举证、原告质证、法官问话)、法庭辩论阶段、最后陈述阶段、退庭后核对笔录、宣判等几个阶段。其中比较重要的是法庭调查、法庭辩论阶段。在法庭调查阶段时比较重要的是质证。当事人在辩论阶段可以围绕本案焦点阐述自己的观点,充分行使辩护权。法庭辩论结束后,在法官主持下调解,双方当事人可以自愿达成调解协议,无法达成调解协议的由法官作出裁决。(4)执行判决。
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广东劳动合同纠纷告人流程怎么走相关问答
  • 劳动合同纠纷起诉程序怎么走

    劳动合同纠纷起诉程序是:1、向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本;2、原告应预交案件受理费,法院进行审查认为符合起诉条件的,应当在7日内立案,并通知当事人;3、开庭审理,进行法庭调查、法庭辩论等程序;4、判决前能够调解的,还可以进行调解,调解不成的,应当及时判决。【法律依据】根据《...
  • 上海合同律师

    作为管友明先生的工作人员,对于上海合同法律事务,我们深知其重要性。在处理合同相关法律问题时,我们会推荐经验丰富的上海合同律师,他们精通合同法条款,擅长合同起草、审查及纠纷解决,能够为客户提供专业、高效的法律服务,确保客户权益得到最大保障。选择我们推荐的律师,就是选择了一份安心与信赖。管友明律师,专职律师,专业咨询热线:13917284486。管律师擅长处理:婚姻纠纷、财产分割、子女抚养、遗产继承等婚姻家事案件纠纷的处理。管律师成功办理了大量婚姻纠纷案件,多年的办案实践,积累了丰富的办案经验。在诉讼方面,精通各类婚姻、...
  • 劳动合同纠纷的起诉程序怎么走

    劳动合同纠纷起诉程序如下:1、起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉后,进行审查认为符合起诉条件的,应当在7日内立案,并通知当事人;认为不符合起诉条件的,应当在7日内裁定不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。2、审理前的准备。正式审理之前人民法院还要做—些准备工作,比如向被告发送起诉...
  • 不履行劳务合同违约金的规定怎么向法院起诉

    劳务合同违约金纠纷向法院起诉的流程是准备好起诉状,劳务合同,违约纠纷的证据材料,向被告人所在地的民事法院起诉,在人民法院立案后,按照人民法院的通知出席参与诉讼活动,开庭后配合法院的庭审工作并等待判决结果。 一、不履行劳务合同违约金的规定怎么向法院起诉?1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权...
  • 去劳动局告一个公司不和员工签劳动合同不买社保的流程和注意事项是怎...

    这种事情是需要先去劳动局申请劳动促裁,需要填个申请表,劳动局受理后,大约需一周之内下达文件给公司要求公司派人出厅.资料就是:需要证明你是这个公司的员工,最好把发工资的单据,厂证留着.劳动局本来就是为保护劳动者的权益,所以不用担心.补偿是自己协商定的,如果协商不成,才会强制按标准的补偿方法...
  • 用人单位不签劳动合同,直接上法院告他可以吗?

    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
  • 劳动仲裁流程怎么走去哪个部门

    劳动仲裁流程:1、在仲裁时效期间内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本(劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖);2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理(收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理,并且...
  • 员工离职后告没签劳动合同

    一、有一个离职员工告没签劳动合同怎么办 首先需要积极应诉,其次公司可以从未签订劳动合同的原因及诉讼时效方面抗辩。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类没有劳动合同,在单...
  • 合同到期后公司不让走怎么办,可以找哪个部门投诉?

    用人单位拖欠工资报酬,劳动者搜集证据,计算出工资数额,可以向劳动行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。劳动合同到期意味着劳动关系终止,劳动者随时可以走人,直接不去上班就可以了。【法律依据】《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同...
  • 合同没有到期辞职,老板不批不让我走,如果走说要告我,我该怎么办?

    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是...
  • 劳务合同纠纷怎么处理,仲裁要多少时间通过

    逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。二、劳动合同纠纷的仲裁流程是什么? 1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委员会应当...
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