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时长:00:00更新时间:2023-10-05 09:12:45
劳动仲裁去哪个部门去申请。申请劳动仲裁的,如果职工和企业都在同一个辖区,那就就去所在辖区的劳动争议仲裁委员会申请,如果企业和职工分别属于不同的辖区,那么就去职工的工资关系所在地的劳动争议委员会申请。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动仲裁归哪个部门管。
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要申请劳动仲裁应该去哪个部门?相关信息
要申请劳动仲裁应该去哪个部门?相关问答
  • 劳动仲裁去哪个部门申请

    1. 劳动仲裁应向人力资源和社会保障局下设的劳动仲裁委员会提出申请。2. 人力资源和社会保障局下属的劳动仲裁科室负责处理多种劳动争议,包括开除、除名、辞退职工以及职工辞职、自动离职所引起的争议。3. 该科室还负责解决执行国家工资、保险、福利、培训及劳动保护规定时产生的争议。4. 劳动仲裁委员会同...
  • 劳务合同纠纷

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  • 劳动仲裁去哪个部门

    1、劳动仲裁应提交至人力资源和社会保障局。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。若劳动者对仲裁裁决不服,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请劳动争议仲裁时,当事人应提交书面仲裁申请书。二、劳动仲裁的相关...
  • 劳动仲裁去哪个部门

    劳动仲裁应向劳动争议仲裁委员会提出。【法律解析】劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议案件的法律规定的先行程序机构。该委员会由劳动行政部门代表、工会代表以及雇主代表组成,其中劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。对于劳动仲裁裁决不服的当事人,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉...
  • 劳动仲裁要去哪个部门

    1. 如果您需要申请劳动仲裁,应当前往所在地的人力资源和社会保障局,也就是原劳动局内的劳动争议仲裁委员会。2. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,中华人民共和国境内发生的劳动争议,包括但不限于以下情况适用该法:- 确认劳动关系发生的争议;- 订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...
  • 劳动仲裁去找哪个部门

    1. 若要申请劳动仲裁,应向当地的人力资源和社会保障局提出。如有疑问,可拨打全国统一的劳动保障咨询服务电话12333获取帮助。2. 根据法律规定,劳动争议仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。3. 如果劳动者对劳动仲裁裁决不满意,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。4. ...
  • 劳动仲裁应该去哪个部门

    劳动仲裁应该向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会提出。在申请劳动仲裁之前,可以尝试与所在企业进行最后一次调解,如果调解失败,可以直接向劳动仲裁机关申请仲裁。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定,申请人需要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当包括以下...
  • 劳动仲裁去哪个部门

    法律分析:申请劳动仲裁需要到劳动仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动...
  • 劳动仲裁去哪个部门

    [1]《中华人民共和国劳动法》 第八十条 四、劳动仲裁是哪个部门 申请劳动仲裁,要去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。如果双方当事人分别上述地点的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十...
  • 劳动仲裁部门在哪里劳动仲裁去哪个部门

    1. 你可以前往所在地的劳动保障部门提交劳动仲裁申请。例如,如果你在工作中遭遇了未按时发放工资或不当扣减工资的情况,你可以直接向劳动保障部门提出劳动仲裁请求,以追讨应得的报酬。2. 在日常工作中,员工可能会遇到企业延迟支付工资的情况。虽然企业可能面临暂时性的财务困难,但如果企业长时间、多次无...
  • 劳动仲裁去哪个部门

    一、劳动仲裁是去劳动局吗 1、劳动仲裁是在劳动局,劳动仲裁委员会由劳动局管辖;劳动局(现在叫人力资源和社会保障局)属于劳动争议仲裁委的组成部门之一,劳动仲裁委的办事机构,也就是劳动争议仲裁院设立在劳动局内,仲裁院的工作人员也是劳动局的人员组成。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...
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