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时长:00:00更新时间:2023-10-05 02:41:48
法律分析:非法雇佣童工处罚标准如下:对违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下:1、使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。2、使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元。3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300~600元。4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款600~1200元。(二)对违反《禁止使用童工规定》的单位,罚款标准如下:1、对单位使用童工的,根据国务院《禁止使用童工规定》的规定,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。2、职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款1500~3000元。
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非法雇佣的童工是怎样处罚的相关信息
非法雇佣的童工是怎样处罚的相关问答
  • 雇佣童工是什么违法行为

    雇佣童工是违法的,用人单位会被罚款,严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的,会被追究刑事责任。【法律依据】《未成年人保护法》第六十八条,非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处...
  • 雇佣童工会受到怎样的处罚

    根据《劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。根据《禁止使用童工规定》第六条,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所...
  • 违法雇佣公司童工怎么办?

    违法雇佣公司童工的解决方式是:将接受当地劳动行政部门责令改正的通知,并会处以相应金额的罚款;同时如果情节非常严重且对社会良好秩序和未成年人的身心健康造成一定影响的,将会被吊销营业执照并承担相应的刑事责任。 一、违法雇佣公司童工怎么办?违法雇佣公司童工的解决方式是:用人单位非法招用未满十六周...
  • 非法雇佣童工应该承担什么责任?

    非法雇佣童工,根据不同情况会有不同处罚。行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。 一、非法雇佣童工应该承担什么责任?根据国务院颁布的《禁止使用童工的规定》,非法雇佣童工应承担下列责任...
  • 雇佣童工罚款多少??

    刑法第二百四十四条规定,对雇用未成年人从事危险工作,情节严重的责任人,可处以有期徒刑或拘役并罚款。《未成年人保护法》第六十八条规定,非法招用未成年人从事有害工作,劳动保障部门会进行罚款,情节严重时吊销营业执照。国务院《禁止使用童工规定》明确指出,每使用一名童工,每月罚款额度为5000元,逾期...
  • 雇佣未满18岁怎么处罚

    1. 根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,劳动行政部门将责令其改正,并处以罚款。2. 若情况严重,市场监督管理部门有权吊销该用人单位的营业执照。3. 对于违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动、高空作业、井下作业或在危险...
  • 单位非法雇用童工罚多少钱

    一、非法雇用童工罚多少钱(一)对违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下:1、使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。2、使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元。3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300~600...
  • 雇佣童工童工会受到什么惩罚

    不会。国家法律对用人单位不能使用童工的规定用于制约用人单位,如违反,将惩罚用人单位,对童工本人不会惩罚。按照相关的规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。二、雇佣童工会受到怎样的处罚 (一)使用童工从事营...
  • 雇佣童工怎样处罚 招用童工的行为有哪些

    雇佣童工的处罚是由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。招用童工的行为有:1、国家机关、社会团体、企业事业单位使用童工的;2、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的;3、职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍...
  • 雇佣童工的法律是如何规定的

    不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条:用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。第九十四条:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
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