雇佣童工后果有哪些_懂视

雇佣童工后果有哪些相关信息

雇佣童工后果有哪些相关问答

雇佣童工的后果具体是什么
雇佣童工的后果：被劳动行政部门责令改正；将童工送回其父母和监护人处，支付其交通食宿费；被处以罚款；以及情节严重的，被市场监督管理部门吊销营业执照。《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用...
雇佣童工是什么违法行为雇佣童工违反了哪些法律规定
雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。【法律依据】《未成年人保护法》第六十八条，非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处...

公司雇佣童工会有什么处罚
公司收童工的后果是：对违反国家规定，擅自使用童工者，除责令其立即退回外，可予以重罚。对情节严重、屡教不改者，应责令其停业整顿、直至吊销其营业执照。对诱骗虐待童工的包工头，要提交司法部门依法追究刑事责任。【法律依据】1、根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用,未满十六周岁的未成年...
雇佣童工怎样处罚招用童工的行为有哪些
雇佣童工的处罚是由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。招用童工的行为有：1、国家机关、社会团体、企业事业单位使用童工的；2、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的；3、职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍...
雇佣未满16岁童工的后果有什么
雇佣未满16岁童工的后果是：1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。2、《中华人民共和国刑法》第二百四十四：违反劳动管理...

雇佣童工处罚条例有哪些?
按照我国劳动法规定，如果用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，会有劳动行政部门进行责令改正，并且处以罚款。如果情节严重，将会有工商部门来吊销营业执照。任何机关都不得招用不满16周岁的未成年人。一、雇佣童工处罚条例有哪些?依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动...
童工是指未满多少岁,雇佣童工有什么法律责任
而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。国务院《禁止使用童工规定》中规定，凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处...
雇佣童工属于什么违法行为
雇佣童工属于强迫劳动罪，违反劳动管理法规。【法律分析】雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。情节特别严重的，处三年以上七年以下...
雇佣殴打童工承担什么法律责任,雇佣童工的后果是什么?
用人单位雇佣童工的后果：1、对违法使用童工的单位或个人,劳动行政部分有权责令其立刻将童工送归原栖身地。童工被送归原栖身地的用度,全部由使用童工的单位或个人承担。2、劳动行政部分有权对使用童工的单位或个人;先容童工的职业先容机构或其他单位及个人;为未满16周岁的少年,儿童做童工出具假证实的单位...
压榨童工判几年
法律分析：一般是三年以下有期徒刑。雇佣童工是违法的，用人单位会被处罚款，严重的吊销营业执照。如果雇佣童工从事高强度工作的，会被判处三年以下有期徒刑。要是情节严重的，会被判处三至七年之间的有期徒刑。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，...