向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一般没有签订劳动合同的情况下，公司如果存在违法行为，都需要先收集可以证明劳动关系的证据。认定事实劳动关系可参照下列凭证。1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)。2、缴纳社会保险费的纪录。3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、考勤记录。综上所述，拖欠几百块钱工资可以先找老板协商，如果拿不到就走法律程序，去当地劳务局申请仲裁。