什么工作收童工不违法_懂视

什么工作收童工不违法相关信息

什么工作收童工不违法相关问答

什么工作收童工不违法?
任何性质的工作收童工都是违法的行为。雇佣童工是我国严令禁止的行为，除此之外向未成年人介绍工作的行为也是违法的，与此同时未成年人的家长也必须要起到监督和监护的作用。一、什么工作收童工不违法?任何性质的工作收童工都是违法的。我国相关的法律中明确规定包括国家机关、社会团体、企业事业单位、...
什么工作招童工不违法
法律分析：文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动，职业技能培训劳动除外。凡招用不满16周岁的未成年人的就是使用童工。

一般什么工作需要招童工
一般文艺和体育类的工作可以招用未成年人。除此之外的工作是不允许招用未成年人，如果违法招用童工，轻者会被罚款，责令停业整顿和吊销营业执照，要是还存在虐待童工的行为就要被追究刑事责任。一、一般什么工作需要招童工？尽管国家禁止招用未满16周岁的未成年人，从事生产劳动活动，但并不是绝对的。文...
什么工作招童工不违法
文艺、体育和特种工艺单位招童工不违法，但是上述单位必须依照国家的有关规定来招用童工，要履行审批手续，并且保障童工接受义务教育的权利。而其他用人单位禁止招用童工。法律依据《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年...
《刑法》中用人单位收童工会坐牢吗
《刑法》中用人单位收童工不会坐牢的。因为用人单位如果只雇佣童工，是不会构成犯罪的，如果用人单位在雇佣童工的时候让童工在危险的情况下工作的，就需要承担一定的刑事责任。根据《禁止使用童工规定》的规定，用人单位明知道工作存在危险性，仍然强迫童工从事此类工作的，造成童工伤亡的，按照强迫劳动罪进行...

公司用未成年人(16周岁)工作,犯不犯法
您好！用人单位招聘已满十六周岁的未成年人不违法，《劳动法》第五十八条规定：“年满十六周岁未满十八周岁的劳动者属于未成年工”，国家对未成年工实行特殊劳动保护。法律依据：《劳动法》第五十八条：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《劳动...
童工属不属于违法行为?
童工是指那些未满16周岁的儿童或青少年工人。根据法律规定，使用童工是严格禁止的。在特殊情况下，如果某些行业需要雇佣未满16周岁的青少年工人，必须获得相关部门的批准，并确保他们在工作时间、工作环境等方面得到特殊保护，比如文艺和体育行业可以经过父母或监护人的同意，雇佣未满16周岁的专业文艺工作者或...
什么工作可以雇佣童工呢
如果单位或个人使用童工，劳动行政部门会要求其立即将童工送回原居住地，并承担相关费用。对于因特殊性质如歌舞团、杂技团等需要从小培养技能的情况，虽然不违反《劳动法》，但其他所有行业雇佣未满16岁的未成年人都将构成违法行为。总结来说，除了那些特定行业，任何雇佣童工的行为，只要涉及到未满16周岁的...
已满16岁童工可以找什么工作
对于16岁童工可以找什么工作的解答是可以自由的选择适合自己的工作，但是用人单位不得聘用他们从事童工不得从事的工作范围。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未...
几岁可以打工不违法
童工是指那些未满16周岁，但已经与雇主建立劳动关系并从中获得经济收入的孩子或青少年。16至18岁的人被视为未成年工。一旦年满16周岁，个人即可独立寻找工作。若用人单位非法雇佣未满16周岁的未成年人，将面临劳动行政部门的纠正命令和罚款，情况严重时，还可能被工商行政管理部门吊销营业执照。童工是指未...