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时长:00:00更新时间:2023-10-05 02:47:25
律师解析。土地确权只是确认使用权,而不是所有权,同时土地并不归个人所有。理由在于我国土地实行国有制和公有制,个人对土地是只有使用权,而没有所有权的。土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。【法律依据】。《中华人民共和国土地管理法》 第十六条 土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前,任何一方不得改变土地利用现状。
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社保个人部分比例?相关信息
社保个人部分比例?相关问答
  • 社保缴费比例是多少?

    社保包含五个险种,每个险种的缴费比例都是不同的:1、养老保险:公司通常需要承担19%左右,个人承担8%;2、医疗保险:公司6%,个人2%;3、工伤保险与生育保险:这两个是全部由公司承担的,个人不需要承担相关的保费缴纳。4、失业保险:公司承担1%,个人承担0.2%;需要注意的是,上述说明的社保缴费比例仅...
  • 社保缴纳个人账户的比例是多少?

    我国社保个人账户缴费比例如下:养老保险企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;失业保险企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险和生育保险个人不用缴纳。根据我国《民法典》规定,社保个人账户的交费基数是根据个人所在地上年度的在岗职工的平均工资进行计算,即个人所应交的费用相当于交费基数...
  • 社保缴纳比例公司和个人怎么算

    1、养老保险:单位缴20%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次,社保经办机构按...
  • 社保公司和个人比例分别是多少?

    社保公司和个人比例是不一样的,公司和个人缴纳费用的比例差别很大。其中养老保险的公司缴纳的比例20%,个人缴纳的比例是为8%,而医疗保险的公司缴纳的比例为8%,个人缴纳的比例是2%,失业保险的公司缴费比例和个人缴费比例都是1%。另外,工伤保险的公司缴纳的比例是0.2%、生育保险的公司缴纳比例是0.8%...
  • 关于交社保的比例是多少?

    关于交社保的比例是是:养老保险单位每个月缴纳20%,员工自己每个月缴纳8%,医疗保险单位承担9%,个人交2%,失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳1.5%,员工个人承担0.5%等。 一、关于交社保的比例是多少?1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,...
  • 社保个人缴纳比例和单位缴纳比例是多少?

    如果是缴纳职工社保,其中的养老保险个人缴费比例为8%,单位缴费比例为20%,医疗保险的个人缴费比例为2%,单位缴费比例为10%,失业保险的个人缴费比例为0.5%,单位缴费比例是1%,工伤保险和生育保险个人不缴纳费用,单位缴费比例分别是1%和0.7%。如果是灵活就业人员交纳社保,只能缴纳养老保险和医疗保险,...
  • 社保养老金中个人交纳的比例是多少?

    社保养老金中个人交纳的比例是是8%,但不同城市可以有所不同,法律上并没有统一进行规定,具体情况可以咨询当地的社保部门,职工应当按照规定的程序和标准来交纳养老保险费用。一、 社保养老金中个人交纳的比例是多少?法律上并没有统一,一般为8%,我国基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本...
  • 社保比例单位20%个人8%

    社保缴纳比例是指在社会保险中,单位和个人各自需要承担的费用比例。在这个情况下,单位需要承担的比例是20%,个人需要承担的比例是8%。这意味着,在员工每月的社保费用中,单位会支付较大的一部分,而个人则需要支付相对较小的一部分。具体来说,单位承担的部分包括养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险...
  • 社保个人缴费比例,保障有哪些?

    医疗保险,以北京市为例,医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险,单位1%,个人0.2%;工伤保险,根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%-2%之间;生育保险,单位0.8%,个人不交钱。二、个人社保保障有哪些 社会保险简称社保,按社会保险法的规定,社会保险包括基本养老保险、基本...
  • 社保个人承担比例

    社保个人承担比例如下:1、养老保险:单位缴纳22%,个人缴纳8%;2、医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%;3、失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%;4、工伤保险:单位承担全部费用0.5%-2%,个人不缴费;5、工伤保险:单位缴纳0.8%,个人不缴费。公司给员工的工资,就是属于公司的成本费用。公司给员工的...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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