童工年龄限制，规定是_懂视

童工年龄限制，规定是相关信息

童工年龄限制，规定是相关问答

按照规定什么年龄算童工
在我国低于16周岁的未成年人算童工，国家法律制度明确规定，任何单位和个人不能为不满16周岁的未成年人介绍就业，当然也不允许招用未满16周岁的未成年人。如果雇佣童工，每雇佣一名童工，劳动保障行政主管部门可进行5000元的处罚。一、按照规定什么年龄算童工?低于16周岁的未成年人算童工。《禁止使用童工...
法律规定几周岁算童工?
法律规定未满十六周岁的未成年人就是童工。如果发现用人单位招用未满十六周岁的未成年人，应该由劳动的行政部门让用人单位改正，并且用人单位需要缴纳一定的罚款作为惩罚，严重的还可以吊销营业执照。一、法律规定几周岁算童工?未满十六周岁的未成年人为童工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由...

童工的法律规定年龄是怎样的
童工的法律规定年龄是不满十六周岁。也就是说不管大到机关单位小的餐馆，都不可以进行使用不满十六周岁的未成成年，否则一下就变成违法的人了。不过可以使用已满十六周岁不满十八周岁的未成年人。一、童工的法律规定年龄是怎样的法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果...
未成年人保护法童工年龄的规定是多少
根据《未成年人保护法》的相关规定，童工的年龄是属于16周岁以下，都是属于使用童工，虽然说18岁才属于成年人，但是在用工方面，16岁以下的都是属于使用童工。一经发现违法使用使用童工的是会被罚款的。 16周岁以下。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指...
劳动法规定童工年龄应该是多大
劳动法规定童工年龄是未满16周岁的劳动者。【法律依据】《劳动法》第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

法律规定多少岁算是童工
童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。各国一般都在不同程度上增加了未成年工特殊保护...
法律规定未成年人多大年龄是童工?
法律规定未成年人不满16周岁的算童工，我国法律上明确规定了公司企业是不可以招收童工进行工作的，相关情况是属于违反法律规定的，主要原因在于使用童工对于未成年人的成长是极其不利的。一、法律规定未成年人多大年龄是童工?法律规定童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动...
关于劳动法用童工的规定是什么?
我国目前《劳动法》已经废止，依照现行的《民法典》中的相关规定：我国禁止雇佣年龄未满16周岁的未成年人参加工作，否则将构成非法雇佣童工的行为。一旦构成非法雇佣童工的，将视为犯罪行为。一、关于《劳动法》用童工的规定是什么?我国目前《劳动法》已经废止，依照现行的《民法典》中的相关规定：禁止...
国家规定多大才不算童工
已满16周岁的不算童工。依照《中华人民共和国劳动法》规定童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满16周岁，不满18周岁的叫做未成年工。童工是指雇用或利用儿童从事经济生产活动，包括当童星、报童、少年兵、农场及工厂工人等。国家规定公司不...
劳动法规定童工的年龄为不超过多少周岁
法律主观：劳动法规定的童工年龄是：16周岁以下。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人...