专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-05 10:14:07
法律分析。具体赔偿金额需要根据伤情赔偿,但是如果职工被鉴定为伤残一般需要支付一次性伤残补助金、伤残津贴,如果伤残等级较重,解除劳动合同,还会支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。法律依据。《工伤保险条例》;第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。
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