关于六级工伤能赔多35万吗_懂视

关于六级工伤能赔多35万吗相关信息

关于六级工伤能赔多35万吗相关问答

六级工伤能赔多少
六级工伤的赔偿数额可能多达35万，获得以下工伤保险赔偿：一次性伤残补助金为16个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的60%，按月发放；终止或者解除劳动合同后，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。【法律依据】《工伤保险条例》第三十六条职工因工...
工伤6级赔偿60万吗
工伤6级的赔偿金额并非固定为60万，而是根据《工伤保险条例》及相关规定，结合劳动者的工资、伤残程度等因素综合计算得出的。因此，工伤6级的赔偿金额因人而异，不能简单地以60万作为标准答案。一、工伤6级的定义及赔偿范围工伤6级是指劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后，经劳动能力鉴定委员会鉴...

工伤六级能赔偿40万吗
有可能赔偿40万，需个人月工资达1.5万元以上就可能赔偿到40万。理由：（1）工伤六级可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金16个月的本人工资；（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...
工伤六级能赔40万吗
一、工伤六级能赔40万吗1、工伤六级一般不能赔40万。工伤保险基金支付一次性伤残补助金，六级伤残的标准为16个月的本人工资，本人工资按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一...
工伤六级能赔40万吗
法律主观：如果员工的月工资水平较高的，则工伤六级能赔40万。其赔偿项目包括一次性伤残补助金，为16个月的本人工资；停工留薪期内的工资，最多不超过十二个月；以及医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等费用。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位...

六级工伤能赔几十万
一、六级工伤能赔几十万六级工伤有可能赔几十万，需要依据具体情形界定，计算相关依据如下: (一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。一次...
六级伤残
六级工伤不一定能多赔35万。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，赔偿标准是: 六级工伤的赔偿标准为:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:六级伤残为14个月的本人工资; 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为:...
六级工伤能赔几十万吗
法律主观：六级工伤能赔几十万，符合实际伤情和职工本人的工资标准即可。伤残赔偿包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、住院伙食补助费等，六级工伤的一次性伤残补助金为16个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的60%。法律客观：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理...
工伤六级能赔40万吗
工伤六级能赔40万吗
不能。根据查询《工伤保险条例》的规定显示，职工因工致残被鉴定为六级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资。