退工与退保是不同的概念，退工是解除劳动合同，退保是指停止养老保险。退工时需准备退工单，其中一张交给劳动局，另外三张分配给员工、公司和员工档案。退保有严格条件限制，仅在达到退休年龄未缴满15年、重复参保且结束劳动关系、出国定居、死亡等情况下才可退保。一般企业先退工后退保。法律分析；退工，就是停工，与企业已经解除劳动合同，并无雇佣与被雇佣关系。企业在办理劳动退工的时候，应该是准备4张退工单，有一张是劳动局收上去了，另外三张的分配是：一张入员工的劳动档案，一张公司留底，还有一张是交给员工本人手里。退保在我国社保法规规定从2010年1月开始养老保险今后不得办理退保。退保有严格的条件限制，仅以下情形可以退保。(1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年。(2)重复参保且结束劳动关系的可退保。