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时长:00:00更新时间:2023-10-05 08:13:11
法律分析:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用按照实际支出赔偿,有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间,对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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骑手被撞怎么理赔相关信息
骑手被撞怎么理赔相关问答
  • 骑手被撞公司需要赔偿吗

    法律分析:需要的。骑手被撞公司需要赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正...
  • 骑手被撞怎么理赔

    法律分析:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用按照实际支出赔偿,有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间,对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工...
  • 送外卖被撞了,人没有受伤,但是车坏了不能继续工作,对方全责,可以要求...

    3. 协商解决:如果对方同意赔偿,可以协商解决。如果无法协商,可以通过法律途径解决。总之,如果因为事故导致您无法继续工作,可以要求对方赔偿误工费。但是要求赔偿需要注意保留证据、合理计算和协商解决等问题。
  • 骑手指责的哥突然变道被撞翻,赔偿的项目有哪些?

    在骑手指责的哥突然变道被撞翻一事中,虽然最后交警到达现场,出租车司机赔礼道歉并作出相应赔偿,双方达成了和解,但是从损害赔偿一方面来说的话,在进行人身损害赔偿时都包括哪些项目呢?具体包括:医疗费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入等费用;造成残疾的,还应当支付残疾者生活自助具费、生活补助费...
  • 骑电瓶车闯红灯被撞赔偿标准

    骑电瓶车闯红灯被撞的赔偿标准主要包括以下几个方面:1、医疗费用:应当赔偿因治疗和康复支出的合理医疗费用。2、护理费用:包括因治疗和康复需要的护理费用。3、交通费用:包括因治疗和康复需要的交通费用。4、营养费用:包括因治疗和康复需要的营养费用。5、住院伙食补助费:包括因治疗和康复需要的住院伙食...
  • 我是骑手被撞,对方全责。我自己公司有赔偿吗?

    一,交通事故对方全责,你的全部损失应当由对方全部赔偿。二,赔偿的原则是,谁有错谁负责谁赔偿。三,既然你的全部损失有第三方赔偿了,还有什么需要你的公司赔偿呢?如果还有损失赔偿漏了,还是应当找对方赔偿的,而不是找自己公司。再问,你的事故公司有什么过错吗?
  • 美团骑手被撞怎么赔偿

    法律分析:一、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助...
  • 你好我是外卖骑手被撞了肇事车辆也赔偿了 请问我还能要求老板赔偿么...

    法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事...
  • 骑手被撞对方全责还有工伤赔偿吗

    在第三者造成了伤害的情况下,可以由第三者进行人身伤害上的补偿,同时可以认定为工伤的情况下,还可以根据《工伤保险条例》进行劳动保险,也就是工伤赔偿。 2、交通事故之后的赔偿是对于受害者的一种补偿,也是对于受害者家属的一种慰藉,通常来讲,在交通事故当中负主要责任的一方要对于受害者进行人身损害的...
  • 饿了么骑手送餐被撞二级伤残,他该向谁要求赔偿?

    人民法院表明,中国公民生命健康权应受国家法律维护。原告王某利做为被告拉扎斯网络科技经营的蜂鸟众包APP服务平台的申请注册美团骑手,在配送订单信息全过程中产生道路交通事故造成受伤。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条有关员工在做雇用主题活动中遭到人身伤害赔偿...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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