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时长:00:00更新时间:2023-10-05 08:09:31
法律分析。没有提前30天提出离职。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
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离职保险应该交到什么时候?相关信息
离职保险应该交到什么时候?相关问答
  • 从原单位离职了 保险原单位给交到什么时候?

    职工离职,保险原单位会交到劳动合同终止或解除为止,当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳,到次月起才停止缴费。根据《社会保险法》 社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的,按照劳动合同法的规定,离职当月也存在劳动关系,因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。并且,该由单位承担的部分不能由个...
  • 4月离职社保交到几月

    4月离职社保交到4月。一般是当月24前离职的,基本社保就交到当月,如果是24号以后离职的,因为是过了退保时间了,下月才能退,所以社保是交到下个月的。这个一般都是个人承担个人的,企业承担企业的。一般公司在员工离职后一个月内会办理相关社保账户的暂停缴纳。社保缴纳所需材料如下:1、个人交社保,...
  • 离职社保交到什么时候

    法律分析:根据社会保险法社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的,按照劳动合同法的规定,离职当月也存在劳动关系,因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。一般公司在员工离职后一个月内会办理相关社保账户的暂停缴纳。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
  • 离职后多久社保会停?

    理应是次月,辞职社保停缴最好不要超过三个月。关于社保停止:入职通常是以15号为界,当月15号前入职的话是当月给交社保;15号之后的就下个月交社保。离职的是,假如这个公司以15号为界,15号之前离职,社保就给你交到上月;15号之后离职,社保交到本月。如10月份上了两天班离职,具体停保日期以...
  • 从原单位离职了 保险原单位给交到什么时候?

    根据《社会保险法》 社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的,按照劳动合同法的规定,离职当月也存在劳动关系,因此企业应该为员工缴纳离职月份的保险拓展资料:保险需要准备以下材料: 1.原公司解除劳动合同证明书 2.人员减少表 3.保险手册 4.身份证复印件 5.保险转移单 6.缴费凭证 7.新单位劳动...
  • 7月离职社保应该交到什么时候

    法律分析:单位员工若当月离职,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。离职当月停交的是下个月的社保。员工在工作的期间社保...
  • 离职后保险应该交到什么时候?

    当然是交到3月,这个是肯定的 补充:是的,公司应当给你交去年12月的保险,你可以以此要求公司给你交4月的保险或者要求公司补交12月的保险,协商不成,你可以考虑申请劳动仲裁
  • 员工离职,企业应该给员工交社保交到哪一天?

    社保没有分天的哈,都是至少按月份的,一整月收。一般情况下离职当月单位还是给你交的,我们单位就是。当然也得看单位情况,如果你离职当天当月的社保费用还没有扣缴,那么单位小气的是可能只给你交到上月的。
  • 员工离职,企业应该给员工交社保交到哪一天?

    一般一个月15号前离职,单位可以不为其缴纳当月社保,如果是15号后离职,单位应当为其缴纳当月社保。把档案转到当地人才中心,办理个人人事代理,个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。养老保险缴费:个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。医疗保险...
  • 四月10号离职公司应该给我保险交到几月份?

    4月10号离职,而且在20号以前,办理完离职手续,公司到劳动局备案的,那么社保缴纳到4月。没有在20号以前办理完的,那么要缴纳到5月的。3月提出辞职,不能终止当月社保。
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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