（一）在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、拖欠工资证明，可以身所在地的工会部门请求帮助（二）可以向本地劳动监察部门提出仲裁，请求帮助（三）如果是建筑、房地产企业拖欠的，也可以向当地的建设局请求帮助，建设局都设有清欠办（四）可以向当地法院提出上诉，这种方法可能比较慢。（五）可以向当地信访部门进行信访或上访，人多时一定要符合国家相关规定。(一)用人单位未依照劳动合同的约定或者依照劳动合同法的规定按时支付劳动报酬的。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中规定，用人单位应当在每月的2日支付劳动者上个月的工资报酬，但用人单位没有履行这一约定，拖延不予支付的，则属于本条规定的违法行为。”如果用人单位违反了这一规定，超过十五日给劳动者结算工资报酬，则也属于本条规定的违法行为。