老板恶意罚款的处理方法如下：1、与老板谈判：员工可以与老板进行沟通和谈判，解决问题。2、寻求法律援助：如果员工认为老板的行为侵犯了自己的权益，可以向劳动监察部门投诉，也可以向律师寻求法律援助。3、申请仲裁：员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁，让专业的仲裁机构进行调解，解决争议。老板罚款需要满足以下条件。1、违反相关规定：老板需要违反相关规定或者合同条款，才能被罚款。2、有罚款依据：老板需要有罚款的依据，一般是在相关规定或者合同条款中明确规定的。3、罚款金额合理：罚款金额应该合理，不能过高或者过低，应该与违规行为的严重程度相匹配。4、程序合法：罚款程序应该合法，包括老板应该被通知、听取申辩、作出裁决等程序，不能违反法律规定。