不能退。职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的。并且从达到退休年龄之日起，企业不再给予职工缴纳社会保险，社保部门也因为的年龄到了退休年龄，也不会再受理职工社会保险，不足15年的部分，只能自己缴纳。并且因为是的年龄到了法定年龄，不是公司的责任，没有经济补偿，合同到期后，为员工办理退休手续，原有的合同就会随着退休而终止，如果企业需要这些员工继续留在公司工作，就要按照退休返聘的方式进行，签订聘用协议即可。一、社保没交够15年到了退休年龄了怎么办。