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时长:00:00更新时间:2023-10-05 08:18:04
已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。1、如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。2、如果辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续缴,从单位的账户转移到自己的账户,当然,这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如果是在本市转移,需要原单位出具解除合同证明,并由原单位做减员。(1)个人缴费:带着档案,解除合同手续,保险手册等交到当地劳动部门即可。(2)新单位缴费:带着档案,解除合同手续,保险手册等交至新单位,由新单位做增员处理。如果是异地转移,按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续。
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公司员工离职怎么解除社保?相关信息
公司员工离职怎么解除社保?相关问答
  • 员工离职社保怎么停掉?

    参保地当地已经开通网上申报的,单位可以直接在网上先申报减员,然后将社保减员表打印出来,携带解除劳动合同证明、社保手册,前往社保局办理。参保地当地没有开通网上申报业务的,需要将减员表打印并填写完整,并且将离职员工信息从系统移除,最后到前往当地的社保中心办理离职员工的社保停缴手续。二、离职社保...
  • 员工从公司离职后社保怎么办

    员工从公司离职后社保的处理方式为:已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。如果去到外地,那么需要将社保转移至外地,只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位就可以,其余的事项由单位办理。 一、员工从公司离职...
  • 公司员工离职怎么解除社保

    2. 停缴社保:公司需要时停止为离职员工缴纳社会保险费用。具体操作方法可能因地区而异,通常需要在当地社保管理机构办理相关手续,如填写《社会保险基金缴费减免申请表》或类似表格。3. 办理社保注销:离职员工需前往当地社保管理机构办理社会保险注销手续。一般流程包括填写《社会保险关系证明申请表》或类似表...
  • 公司员工离职怎么解除社保

    员工本人申请解除社保关系:员工离职后,需要到所在社保机构办理解除社保关系手续,填写相关解除社保关系申请表,并提供相关离职证明材料。公司注销社保关系:公司需要在员工离职后的5个工作日内,向所在社保机构提交员工解除社保关系的申请,提供相关离职证明材料和员工社保信息。社保机构审核并解除社保关系:社保...
  • 公司员工离职怎么解除社保

    从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据】《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
  • 员工辞职社保怎么解除

    员工辞职社保的解除方法如下:1、公司注销员工社保关系:员工离职后,公司需要在社保系统中注销该员工的社保关系,以确保不再为该员工缴纳社保费用。2、将社保卡交给员工:公司需要将该员工的社保卡交给员工,员工需要妥善保管该卡,以备日后需要使用。3、办理社保离职证明:员工需要到所在社保机构办理社保...
  • 员工辞职社保怎么处理?

    1、短时间内没有找到工作或暂时不想工作的。需要你所在的工作单位将你的社保做一个减员账户。把社保关系转移出去之后,你个人可以以灵活就业的形式来参保,但只能参与养老保险和医疗保险。2、辞职之前就已经找好下家公司的或者辞职后立马找到新工作的。到原来单位去申请把社保关系转换到新单位去。 一、...
  • 员工离职社保怎么停掉

    方法/步骤1劳动者辞职后,用人单位会为劳动者办理好相关的离职手续的,暂停劳动者的社保。2如果当地已经开通网上申报,就在网上先申报减员,然后把减员表打印出来。3盖上公章,带上解除劳动合同证明和社保手册到当地社保局办理。4若没有开通网上申报,单位需要先填写减员表并加盖单位公章,将离职员工信息从...
  • 辞职后社保怎么办

    1、首先需要做的就是结算个人账户。缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户,而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的。那么,我们在离职的时候,需要到公司的人事部门签订劳务终止合同,然后去相关的机构领取之前社保凭证,它能够证明你之前公司给你参加过社保。未找到新工作,又不想继续缴纳社保,这时可以...
  • 公司社保欠费员工离职后社保怎么办

    员工从公司离职后社保的处理方式为:1、已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。2、如果去到外地,那么需要将社保转移至外地,只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位就可以,其余的...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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