专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-05 11:00:56
职工受伤后,应当由用人单位在三十日为其申报工伤,向社保行政部门提交工伤认定申请表、劳动合同;医疗诊断书等材料。如果单位不按规定去申报的,则职工一方可携带上述材料在一年内去向劳动保障行政部门提出申请。一、工伤认定程序我国是怎么规定的。工伤认定程序。(一)准备材料;1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明,如劳动争议仲裁委员会的裁决书(没有劳动合同,劳动关系有争议时提交)。2、受伤害职工《居民身份证》复印件。3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书。4、其它能证明属于工伤的相关证明,如外出工作的“出差通知书”等等。(二)提出认定申请;
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