签订就业协议后，违约将承担相应责任。毕业生违约不仅需支付违约金，还会给用人单位带来被动，影响学校与用人单位的合作关系，浪费其他毕业生的就业机会。根据《劳动法》第102条，违约者需承担赔偿责任。法律分析；协议书一经签订便视为生效合同，签订三方就业协议后要承担履行协议约定的义务，承担相应的责任，如果违约就需要承担违约责任。毕业生违约，除本人应承担违约责任支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在。（1）就用人单位而言，用人单位往往为录用一名毕业生做了大量的工作，一旦学生违约，会给用人单位造成被动。（2）就学校而言，用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的管理不严，从而影响学校和用人单位的长期合作关系。