签就业合同应该注意合同必备条款是否都有。工作地点、工作内容的约定是否清楚。合同中要明确约定劳动报酬。合同内容是否合法。1、合同里面最主要的就是各条款内容和时间两大块。和甲方签订几年的合同，一般来说，第一次合同三年的比较多，也有两年的。如果有试用期，你要核查一下，试用期和签订的年限是否配套。例如三年合同，试用期最长不得超过六个月，有些合同会规定发薪日，因为有上发薪和下发薪之说，一般分为25号发、10号发、15号发三种，当然也有其他的。