劳务合同不能走工伤。劳务合同的主要特点包括。1、间接的劳动关系：劳务派遣单位与受派遣人员之间建立了直接的劳动关系，但用人单位与受派遣人员之间建立了间接的劳动关系。2、灵活的用工方式：劳务派遣单位可以根据用人单位的需求，提供不同的劳动力资源，满足用人单位的用工需求。3、短期的用工关系：劳务合同的期限一般比较短，用人单位可以根据自己的需要灵活地调整员工的数量和工作时间。4、劳务合同的签订应该遵循相关法律法规的规定，保障受派遣人员的权益，避免出现用人单位拖欠工资、违法解除合同等问题。如果劳务合同存在问题，受派遣人员可以通过法律途径维护自己的合法权益。