专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-05 10:42:26
一、工伤九级,工资六千左右,在能赔多少钱。15万左右,工伤待遇包括:(1)医疗费,(2)住院伙食补助费,(3)护理费,(4)一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),(5)一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),(6)一次性伤残就业补助金或伤残津贴,(7)停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,(8)后续治疗费,(9)残疾辅助器具费,(10)交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。二、工伤9级工资6000赔30万合适吗。不合适,九级工伤赔偿数额在12万元左右。工伤评定为九级伤残,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是。
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