专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-05 10:51:17
合同漏洞揭示劳动法保护职员权益重要性,需熟悉国家规定。合同中应明确试用期、工资、五险一金、上班时间、福利、年假、婚假、产假、病假、妇女权益等条款,以保护员工自身利益。企业违法行为如试用期超限、工资偷税、购买五险一金低标准等应咨询公司避免损失。劳动法规定的权益包括年假、婚假、产假、病假、妇女节特殊假等,企业不得违规操作。法律分析;先熟悉国家规定,熟悉劳动法的职员能很轻松的看出公司签订合同的漏洞,更容易保护自身权益。
查看详情