只要认定为工伤，那么员工即可享受到工伤待遇，而没有进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，那么员工也是无法享受伤残等级的赔偿金的。所以员工应该按照工伤流程进行处理。员工需要根据工伤流程进行处理。1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。