什么情况下用人单位可以扣除员工工资？_懂视

什么情况下用人单位可以扣除员工工资？相关信息

什么情况下用人单位可以扣除员工工资？相关问答

...可以代扣劳动者工资吗?哪些情况下用人单位可以代扣劳动者工资...
根据工资支付暂行规定，只有在下列情况下，用人单位才可以扣除劳动者的工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
公司可以在什么情况下扣员工工资
1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。2、因劳动者本人原因给用人单位造成...

单位在什么时候可以扣员工工资
1、劳动者在提供了正常的劳动以后，用人单位应当按劳动合同约定支付工资，不得随意克扣员工工资。2、有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；...
合法扣工资的情形有哪些,是什么?
合法扣工资的情形，根据《工资支付暂行规定》第十五条：有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的...
用人单位可以在哪些情况下扣除劳动者工资?
1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税；(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。2、因劳动者本人...

公司在什么情况下能克扣员工工资
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成...
职工基本岗位工资可以扣么
用人单位在正常情况下当然不可以随意扣除职工的基本岗位工资，不过，无故克扣员工工资的用人单位也很少，但是，如果该员工经常性的迟到早退或者因员工失误给用人单位造成重大损失的话，用人单位扣除基本岗位工资也没什么不合理的，这也要分情况分析的。一、职工基本岗位工资可以扣么?一般情况下公司是不能...
什么情况下用人单位可以代扣劳动者工资
律师解答：用人单位不得克扣劳动者工资。克扣工资系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣...
请假扣双倍工资符合规定吗
一般情况下，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位可以扣除员工的工资，但是必须符合以下条件：1. 法定情形。如法定节假日、婚丧嫁娶、产假、病假等情形，用人单位可以依据法律规定扣除员工的工资。2. 劳动合同约定。如果在劳动合同中明确规定了员工因特殊原因请假需要扣除工资的情况，用人单位可以依据...
这七种乱扣工资是违法的!维权途径是什么?
2. 上班迟到扣工资：迟到罚款需合理且符合公司规章制度，且该制度需经民主程序制定并公示。罚款金额不应过高，以免构成对员工财产权的侵犯。通常，罚款金额应控制在一定限度内，确保员工的基本生活不受影响。3. 给公司造成损失全额扣工资：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同...