根据我国法律规定，公司不得扣除员工全部工资作为惩罚，而是应根据劳动者当月工资的20%赔偿经济损失。如果劳动者的过失导致用人单位遭受经济损失，用人单位有权要求其赔偿。法律分析；依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。拓展延伸；工资调整：公司是否有权在下个月扣除部分工资。