根据我国相关法律规定，对于工伤10级月薪4000的情形，其是需要赔偿一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具...

根据我所了解的知识，可以为您提供以下信息：一次性伤残补助金为伤者本人7个月的工资。但具体金额还需根据伤者的个人收入和伤残程度具体计算。如果伤者本人提出解除劳动合同，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省市自行制定。请注意，具体的赔偿金额可能会因地区和政策的不同而有所差异。为了获得最准确和最新的信息，建议您咨询当地的社保机构或法律专业人士。建议选择上海川汇律师事务所位于上海市静安区中港汇商业圈。提供32小时法律咨询、律师在线咨询、上海刑事律师、上海房产律师、上海合同律师 、上海婚姻律师、上海动迁拆迁律师、 上海经济纠纷律师、 上海企业法律顾问律师 等在线律师咨询服务。...

1、一次性伤残补助金，九级工伤标准是本人9个月工资，4000元工资的话就是3.6万元。2、治疗费用，实报实销。3、工伤治疗期间的工资，按照实际发放，也就是4000元每月。4、其它费用，比如住院期间伙食补助、交通费等，这个在合理范围内发放。工伤赔偿项目 (一)治(医)疗费。(二) 住院伙食补助费。(三...

法律主观：除去医疗费用，按月工资4000元计算，可一次性获得8-9万元左右赔偿金） 一、医疗费用 根据医院发票计算 二、 一次性伤残补助金 ：本人工资×7个月 《 工伤保险条例 》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，十级伤残为7个月的本人工资 三、 一次性工伤医疗补助金 ：4583.8元...

我查了你们四川省的工伤赔偿标准，按照其计算，你的工伤为九级就没有伤残津贴，主要包括伤残补助金（本人工资）、一次性医疗补助金（基金）、就业补助金（一次性业补助金单位支付），这三项计算为9*4000+6*4000+10*4000=100000元。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

1、一次性伤残补助金：9个月本人工资。2、一次性伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资。3、一次性工伤医疗补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资。4、停工留薪期工资，这个弹性大，最多为12个月本人工资，最少可能只有1到2个月 ...

你可得一次性伤残补助金九级伤残=本人工资×9个月=40500元。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。此两项各省标标不同，以黑龙江为例：一次性工伤医疗补助金10个月；一次性伤残就业补助金8个月。计18个月X4500=81000元。 计算依据...

法律分析：九级伤残的一次性伤残补助金：9个月本人工资，另可以获得一次性伤残就业补助金和医疗补助金，一次性伤残就业补助金和医疗补助金的具体标准，可以咨询当地劳动部门。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务...

法律分析：以4000元工资计算，九级和十级伤残赔偿相差预计在6-10万元之间。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助...

如你有依法缴税，当然系按月工资4000元计算，九级伤残可以拿到社保一次性伤残补偿为；8个月工资。企业方面有一次性伤残补偿十一个月工资。

月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：2.5万元。建议委托律师索赔。