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时长:00:00更新时间:2023-10-05 10:37:21
法律分析。工伤选择私了的话,工伤赔偿标准是取决于工伤的鉴定结果的,在工伤鉴定的结果的基础上需要依照法律所规定的工伤赔偿的计算方式进行计算最后得出的结果就是受伤者工伤赔偿的数额,在这个数额的基础上受伤者和用人单位进行协商最终的赔偿数额还有赔偿款的支付方式。但是如果没有经过工伤认定还有劳动能力鉴定之前,就私自对是否认定工伤还有劳动能力的等级做出决定的话是无效的。法律依据。
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工伤私了怎么赔偿?相关信息
工伤私了怎么赔偿?相关问答
  • 工伤私了怎么找老板要赔偿

    1. 与单位协商一致,单位依据国家规定支付工伤赔偿金额。2. 向劳动部门投诉,由劳动部门协调,确保单位支付工伤赔偿。3. 申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会作出裁决,要求单位进行赔偿。4. 若单位在仲裁后仍不支付,可向法院起诉并申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条:工伤导致...
  • 上海工伤十级伤残能赔几万

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  • 工伤私了怎么赔偿

    法律分析:如果工伤案件选择私了,那么赔偿的标准将基于工伤的鉴定结果。根据工伤鉴定,通过法律规定的计算方式,可以得出受伤者应得的工伤赔偿金额。在此基础上,受伤者和用人单位可以协商确定最终的赔偿金额和支付方式。然而,在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前,任何关于工伤认定和劳动能力等级的自发决定都是...
  • 一般工伤十级私了多少合适?

    工伤十级私了多少合适这个问题是没有准确答案的,十级工伤的赔偿标准具体如下:(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准:本单位...
  • 工伤私了怎么赔偿

    一、工伤私了怎么赔偿1、工伤私了的赔偿,可以由双方当事人进行协商,签订协议。工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额,在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的赔偿数额以及赔偿款的支付方式。2...
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    法律分析:1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿。4、在仲裁后任然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
  • 骨折私了赔偿?

    骨折私了需要赔偿,医疗费、误工费、护理费等,具体如下:1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿;2、前款所称“从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动...
  • 私了工伤赔偿协议书怎么写?

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  • 工伤私了怎么赔偿

    法律分析:工伤私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式,私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定,工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额,在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商...
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    对于追索劳动报酬、养老金、医疗费及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件,给付数额不当的,人民法院可以予以变更。对已做过工伤鉴定及伤残等级评定情形下签订的私了协议,一般会认定为有效。对未做工伤认定和伤残等级评定情形下签订的私了协议,一般会予以变更或撤销。【法律依据】《工伤...
  • 在职工伤私了怎么规定赔偿标准

    如果公司已为你购买工伤保险,那么你没有任何赔偿,在你治疗期间公司正常支付你的基本工资;如果公司没有购买工伤保险,那么发生的所有费用由公司承担,你能得到的仍然是治疗期间的基本工资。如果是没有购买工伤保险,发生了工伤,你想和公司私了的话,费用也就是医疗费(包括期间发生的伙食费)和个人基本...
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