这个要根据具体情况具体分析。首先，工伤九级，可要求公司支付：9个月本人工资为一次性伤残赔偿金。解除或终止劳动合同，还可以要求公司向你按上年度平均工资标准计算一次性就业补助和一次性医疗补助金作为赔偿金。其次，如果公司未与你签订书面劳动合同或为为你购买社会保险，公司还应当向你支付双倍工资、经济补偿金、拖欠的工资、加班工资、并为你补缴社会保险等合法权益。再次，协商无果，可向劳动监察大队举报或直接提起劳动仲裁。轻伤二级私了要15万违法吗。轻伤二级私了要15万违不违法，需视情况而定。1、如果轻伤二级情节较重，已符合追究其刑事责任和民事赔偿责任的程度，根据法律规定，公安机关应立案侦查，但双方当事人可以达成刑事和解，赔偿的范围不受限制，私了要15万不违法。