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时长:00:00更新时间:2023-10-05 11:07:42
一、无固定期限合同是怎样。劳动合同书(无固定期限)。甲方:_________。乙方:_________。签订日期:____年___月___日。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况。第一条甲方__________。法定代表人(主要负责人)或委托代理人________。注册地址_____________________。经营地址_____________________。第二条乙方______性别___。户籍类型(非农业、农业)______。居民身份证号码___________________或者其他有效证件名称_____证件号码________。
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无固定期限合同是怎样相关信息
无固定期限合同是怎样相关问答
  • 无固定期限合同是什么意思?

    无固定期限合同,就是用人单位与劳动者约定的无终止时间的合同,对于无固定期限的合同的签订,一般是需要符合规定的条件,由用人单位与劳动者协商后进行认定,具体情况结合实际而定。 一、无固定期限合同是什么意思?无固定期限劳动合同,是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定...
  • 买卖合同纠纷利息的法律依据

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  • 无固定期限合同是什么意思

    无固定期限的合同就是用人单位和劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,劳动合同的期限长短不确定,但是并不代表着这样的劳动合同就不可以被终止了。只要符合法定终止条件,无固定期限的劳动合同一样能够依法解除。同时,公司一般不会主动的和员工签订无固定期限的劳动合同的。 一、无固定期限合同是什么意思?
  • 无固定期限劳动合同是指用人单位签订的什么合同?

    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规...
  • 无固定期限合同是什么意思?

    无固定期限合同是指合同双方没有规定具体的劳动合同期限,只规定了工作岗位、工作内容、工作时间、工资待遇、职务等,而在此期间内,合同双方可以随时协商终止或者变更合同关系的一种劳动合同形式。这种合同形式较为常见,尤其是在某些雇主担心员工突然离职的情况下。与固定期限合同相比,无固定期限合同的劳动关...
  • 什么是无固定期限合同呢

    无固定期限合同一般是指无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意...
  • 无固定期限合同是什么意思

    1. 无固定期限合同是指双方在劳动合同中没有明确规定具体的合同期限。2. 此类合同通常明确了工作岗位、工作内容、工作时间、工资待遇等条款。3. 在合同期间,双方可以随时协商终止或变更合同关系。4. 无固定期限合同提供了劳动关系的灵活性,员工可以随时离开工作岗位,无需承担违约金。5. 同时,雇主也...
  • 无固定期限合同是什么意思

    合同无固定期限是指没有一个确切的终止时间,合同的期限长短不能确定。合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。《中华人民共和国民法典》第五百一十条 规定,合同生效后,当事人就质量、...
  • 什么是无固定期限合同

    1. 无固定期限合同,通常称为无固定期限劳动合同,是指雇主与员工之间未明确约定终止时间的劳动合同。2. 所谓的无确定终止时间,意味着合同没有确切的结束日期,期限长短不确定,但这并不意味着合同没有终止条件或不能被解除。3. 在没有法律规定的特定情形或双方约定的终止条件出现之前,双方必须继续履行...
  • 无固定期限合同是什么意思

    1. 无固定期限劳动合同是指双方约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同没有确切的终止时间,但并非没有终止时间。只要没有出现法律规定的或双方约定的解除条件,双方就要继续履行合同义务。一旦满足法律规定的情形,无固定期限劳动合同同样可以被解除。2. 劳动合同是调整劳动关系的基本法律文件,也是确立劳动...
  • 什么是无固定期限劳动合同

    通常,连续工龄达到一定年限、岗位性质需要长期稳定的员工,以及经过双方协商并达成一致的其他情况,都可以考虑签订无固定期限劳动合同。此外,法律也规定了某些情形下必须签订无固定期限劳动合同,如员工在用人单位连续工作满十年等。总之,无固定期限劳动合同是一种长期稳定的劳动合同形式,对于劳动者和用人单位...
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