应届毕业生与用人单位签订劳动合同时必须真实表示意思，合同内容不能违反法律法规和社会公序良俗。根据《民法典》第一百四十六条，以虚假意思表示的民事法律行为无效。隐藏的民事法律行为的效力将根据相关法律规定处理。法律分析；在应届毕业生拿到毕业证之后，与用人单位确立劳动关系的时候签。签订该劳动合同必须是双方当事人真实的意思表示，并且劳动合同的内容不违反法律法规和社会公序良俗。《民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。拓展延伸；应届生劳动合同签署时间及注意事项。