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时长:00:00更新时间:2023-10-05 10:55:47
法律分析:退休之后,继续工作的不会按照工伤赔偿标准进行。而是按照人身损害赔偿标准进行。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。人身损害赔偿的标准如下:1、医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。2、误工费。应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。3、住院伙食补助费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)*住院天数赔偿。
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打工骨折如何赔偿相关信息
打工骨折如何赔偿相关问答
  • 给个人老板在工地打工摔成多处骨折怎么让他陪偿

    给私人干活摔骨折了,可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔...
  • 工伤的赔偿标准,了解一下?

    很高人民法院于2006年12月28日作出(2006)行他字第12号文,即:《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中规定:“因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按...
  • 帮老板打工脚骨折该怎么要赔偿

    1. 如果工人在工作中脚骨折,且被认定为工伤,且老板已为其缴纳了工伤保险费,那么老板需要支付的治疗工伤期间的工资福利以及五六级伤残职工的伤残津贴等费用。2. 如果工人脚骨折被认定为工伤,但老板未为其缴纳工伤保险费,那么老板除了需要支付上述费用外,还应赔偿医疗费和生活护理费等。3. 根据《关于...
  • 退休后在打工摔骨折怎么赔偿

    一旦被认定为工伤,受伤员工即可享受工伤保险待遇。这包括医疗费用的报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。具体待遇标准根据工伤程度、伤残等级以及当地的政策规定而定。四、民事赔偿 如果用工关系不明确或者用人单位未依法参加工伤保险,员工可以通过民事诉讼的方式要求用人单位承担民事赔偿责任。这包括医疗费...
  • 给私人老板干活摔骨折了怎么处理

    给私人老板打工骨折赔偿方式如下:1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;2、住院伙食补助费。本单位因公出差伙食补助标准的70%;3、交通费、食宿费。本单位职工因公出差伙食补助标准;4、康复治疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤...
  • 给私人老板打工骨折怎么赔偿

    一、给私人老板打工骨折怎么赔偿1、给私人老板打工骨折赔偿标准如下:(1)医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算;(2)误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算;(3)住院伙食补助费:按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算;(4)交通...
  • 给私人老板打工骨折怎么赔偿

    首先,与私人老板协商赔偿事宜。赔偿应包括医疗费用、营养费用以及后续治疗和康复费用。若伤情导致残疾,还应包含残疾赔偿金。如果老板不同意赔偿,或者协商赔偿结果不尽人意,可以通过法律途径起诉老板,追索合理赔偿。根据相关法律,私营企业主在工伤事故中承担主要责任。工伤的预防比治疗更为重要,良好的工伤...
  • 给私人老板打工骨折了,去认定是工伤吗?

    法律客观:《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
  • 给老板打工从车上掉下来腰和尾骨骨折了怎么要求赔偿

    首先,尝试与雇主协商或通过调解解决。如果协商和调解未能达成一致,您可以申请劳动仲裁。如果您对仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼。如果您与雇主之间是雇佣关系而非劳动关系,协商失败后,您可以直接向法院提起诉讼,要求雇主承担相应的赔偿责任。在私人企业工作时,即使没有书面劳动合同,根据法律规定,您...
  • 在饭店打工摔骨折如何赔偿

    综上所述:在饭店打工摔骨折后,员工可以通过工伤保险、雇主责任险或民事诉讼等途径寻求赔偿。具体赔偿方式和金额取决于伤害情况、劳动合同内容以及当地的法律法规。员工在寻求赔偿时,应保留相关证据并了解相关法律法规,以确保自己的权益得到保障。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定:职工...
  • 给人打工发生骨折如何赔偿

    4.不同伤残等级获得的补偿是不一样的,如伤残等级为6级,则由工伤社保基金支付16个月的本人工资的一次性伤残补助金,如果公司难以安排工作的,工资支付本人工资60%的伤残津贴(不低于当地最低工资标准),如果解除合同,则按你当地的标准,由工伤保险基金支付一次性医疗补助金,公司支付一次性就业补助金。
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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