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时长:00:00更新时间:2023-10-05 10:55:50
事假:一般指因私事或者个人原因请假。病假:是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。法律依据。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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病假和事假的不同是什么相关信息
病假和事假的不同是什么相关问答
  • 病假和事假的区别

    法律分析:1、概念不同:事假:一般指因私事或者个人原因请假。病假:是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。2、待遇不同:事假:事假期间,用人单位可以不支付工资的,而病假期间,用人单位应支付病假工资...
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    随着AI技术的飞速发展,如今市面上涌现了许多实用易操作的AI生成工具1、简介:AiPPT: 这款AI工具智能理解用户输入的主题,提供“AI智能生成”和“导入本地大纲、导入文档内容”的选项,生成的PPT内容丰富多样,可自由编辑和添加元素,图表类型包...
  • 病假与事假的区别

    法律分析:1、性质不同 (1)事假是指因个人私事或者其他个人原因而向企业或者用人单位主动请假。(2)病假是指指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,企业或用人单位给与的假期,病假具有一定的被动性。2、假期的待遇不同 (1)根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题...
  • 病假和事假的区别

    病假跟事假的区别:1、性质不同。事假是指因个人私事或者其他个人原因而向企业或者用人单位主动请假。病假是指指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,企业或用人单位给与的假期,病假具有一定的被动性;2、假期的待遇不同。公司批准员工可以休不带如州薪事假,但一年至多不可超过十个工...
  • 单位请病假和事假的区别

    单位请病假和事假的区别主要体现在请假原因、请假期间待遇以及请假时长等方面。病假通常是因为员工身体不适或患病需要治疗休息而申请的假期,而事假则是因为员工个人事务需要处理而申请的假期。在请假期间待遇方面,病假员工通常享有病假工资或医疗期保障,而事假则可能会影响员工的薪资和福利。此外,病假的时长...
  • 病假和事假哪个扣得多

    一、病假和事假的区别:1. 病假: 病假通常是由于员工生病或患病而无法正常工作的情况。员工在生病期间可享受病假福利,有时会有相关的医疗证明要求。2. 事假: 事假是因为员工私人原因需要离开工作岗位,如个人事务、家庭原因等,并非由于健康状况引起。二、扣除情况的一般规定:1. 病假: 一般情况下,...
  • 病假和事假的区别工资一样吗

    病假和事假的工资待遇在一般情况下是不一样的。病假是指员工因病需要暂停工作进行治疗或休养的情况,而事假则是指员工因私事需要请假的情况。在工资待遇上,两者通常会有所区别。一、病假工资待遇 病假工资待遇通常根据公司的规章制度以及国家的法律法规来确定。在我国,《劳动法》及相关规定对于病假工资有...
  • 事假病假有什么区别

    1、请假种类:社保中通常区分为病假和事假,还可能包括工伤假、婚假、丧假等;2、缴费影响:请病假时,社保缴费可能会按照不同的规定执行,而事假通常不影响社保缴费;3、工资待遇:病假期间的工资计算方式与事假可能不同,病假工资可能按照法定比例发放;4、请假时长:病假的时长通常根据医生开具的病假单...
  • 病假和事假有什么区别

    综上所述,事假与病假的主要区别在于原因、工资支付和法律保护方面,事假是因私事请假且可能不获得工资,而病假是因病请假且有法律规定的工资保障,需要医院证明并受劳动法保护。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得...
  • 大学事假和病假的区别

    法律主观:病假和事假的区别包括:1、概念不同,事假一般指因私事或者个人原因请假。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗而请假。2、待遇不同,事假期间用人单位可以不支付工资的,而病假期间用人单位应支付病假工资的。3、保障不同。事假不受法律保障;病假必须要有医院的病假证明,...
  • 病假和事假的区别

    【法律分析】:事假:一般指因私事或者个人原因请假。病假:是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤...
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