单位拒绝解除就业协议，但是本人有公司的离职证明就可以。新的就业协议可以找学校就业办重新发放。但是如果你的报到证已经拿到手，那么就没必要呢，直接重新找个新单位直接签劳动合同，然后带上旧的报到证回学校换取新的报到证。【法律依据】《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自...

在处理劳务合同纠纷时，上海璟岿实业有限公司秉持公平、合法的原则，首先通过友好协商解决分歧。若协商无果，则依据合同条款及相关法律法规，明确双方权责，必要时会寻求专业法律途径解决。我们注重保护员工与企业的合法权益，确保劳务关系和谐稳定，同时加强内部管理，预防类似纠纷再次发生，营造健康有序的工作环境。可咨询季超律师团队，擅长领域：经济纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房产纠纷、债权纠纷等 免费咨询专业律师,在线解答,专业律师跟案,多个受理案件,快速办理.电话咨询+可上门面谈一对一详细案情解答!

如仲裁有时间限制，只有协商，可以向当地劳动部门寻求帮助。

如果你已经毕业，与公司签订了类似的劳动合同的协议，则您与公司之间已经建立了劳动关系。如果还是试用期内，则你需要提前3日通知公司就可以了。如果超过试用期，则需要提前1个月书面通知公司。通知公司就可以了，不需要公司同意。另外，公司一般是不可以要求员工支付违约金的。

如果用人单位不放你走，不用去理它。

这种事情除了软磨硬泡，找人倾诉以外没有别的办法，一般这种情况都是民营企业和个体企业，大型的国有企业一般不这么办，不过 这位同学，无论处于什么理由，就业签订三方协议也是要慎重的，那是自己的后半生啊。请你参照我的提示去办理改派手续，这是我的博文。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书...

你可以去问下你们当地的社会保障局，他们管这种事情，也可以咨询下他们，毕业生对这种事，尤其没经历过，向来很头疼的，你去问问，在网上查下你们那个地区的电话就可以，打个问问，也可以问问法律热线，这些网上都可以搜到，不要太着急，听听他们的意见在说，毕竟他们是专家。

协议是给学校用的 毕业后就没什么用了 我有同学违约金都没给 协议直接不要了 你可以找考研的人要一份 另外有的学校可以重新做的 详细的问你们学校的就业指导中心

你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同申通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在30天内支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条...

找原单位的领导写一份书面证明，并把单位撤销的文件（如主管单位的撤销文件或工商注销、没有年审的文件）的复印件一并拿上作为证明，直接交给你的毕业学校。不是退订就业协议，而是要原来的单签协议的单位给你写一份解约函，然后那这个函回学校，把原三方协议和解约函一并交给学校，重新另一个新的三方...

所以可能有花一点时间。你问一下单位的人事，告诉他们学校规定没有盖章的就业协议不能拿毕业证，一般都会及时给你的。不过如果你的单位已经把协议拿去人才市场盖过章了，你那个协议拿回来也没用了，新的单位不可能再和你签这个协议了。就算到学校重新办到新的也不行了。