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时长:00:00更新时间:2023-10-05 10:58:14
一、毕业生档案存放在哪里。1.高校毕业未就业的毕业生,毕业生档案可由学校直接寄回原户籍所在地公共就业人才服务机构。切勿将档案保存在个人手中,应由学校将档案移交到户籍地的人才市场,及时办理人事代理和档案托管相关证明手续。2.高校毕业后已与民营企业签了就业协议,民营企业无档案管理权单位保存(如:私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业是无权管理个人档案)毕业生档案一般由户籍所在地或工作单位所在地公共就业人才服务机构管理。携带就业协议、身份证到工作单位所在地公共就业人才服务机构或户籍地的公共就业人才服务管理中心审核盖章。将盖章后的就业协议书交回学校就业指导部门,办理派遣手续。再由学校将毕业生学籍档案转至相关公共就业人才服务机构管理。
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学校毕业生就业部门盖章是谁盖相关信息
学校毕业生就业部门盖章是谁盖相关问答
  • 学校就业办盖章是哪个部门

    是盖就业中心的章。毕分办和就业指导中心都是同一个职能部门。高校已经取消了该部门,高校里面的具有相同职能的部门叫做就业指导处或就业指导中心。招生就业办公室工作职责:一、招生就业办公室包括招生和就业两大部分。是学校招生工作和就业工作的职能机构,其招生主要工作职责是:(一)负责制定全年招生计划...
  • 大学生就业协议都需要盖什么章?到哪盖?毕业后个人档案会调到哪?_百 ...

    需盖用人单位上级主管部门公章、学校就业部门公章,“用人单位上级主管部门或所属地人事局签章”,是由签约单位负责办理,去签约单位盖。毕业后个人档案一般保存在学校或人才市场。如果毕业后没有及时找到合适工作(或考研),导致毕业即失业,可以到学校申请暂缓就业,在两年内找到工作的,一定要及时回校办理档...
  • 学校毕业生就业部门盖章是谁盖

    携带就业协议、身份证到工作单位所在地公共就业人才服务机构或户籍地的公共就业人才服务管理中心审核盖章。将盖章后的就业协议书交回学校就业指导部门,办理派遣手续。再由学校将毕业生学籍档案转至相关公共就业人才服务机构管理。3.高校毕业后在有人事档案管理权限的国有企业、机关事业单位就业的,其档案可由...
  • 毕业就业协议书盖章找哪个部门

    就看你签的单位是什么性质了,如果是国家机关、国有事业单位、国有企业,他们或他们的主管单位是有人事管理权的,可以接收档案,所以你签好协议书后,应该交给单位主管部门盖上级主管部门章。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的,要通过人才交流中心来接收学生,学生的档案要放到人才中心...
  • 大学毕业的就业协议书需要人事局盖章吗

    1、毕业生和用人单位达成协议,双方在就在协议书上签名盖章(有的用人单位需上级主管部门批准盖章)。2、用人单位与毕业生签订的协议书必须及时送学校毕业生就业的工作部门,然后由学校盖章。3、协议签订后三方各执一份,并及时将协议书反馈用人单位。4、毕业后,学校根据你的协议将档案存入你工作地的人事...
  • 普通高等学校毕业生就业协议书盖章去哪里盖

    《普通高等学校毕业生就业协议书》一式四联,主要是学校提高就业率的一种手段,如果想要迁回档案的话,用人单位盖章处应该是企业单位的章,我的就业协议书刚刚盖了章。有了企业单位的章后,本地人事单位会给你盖章,然后再去盖市级人事单位的章。是一个走程序的问题。然后把白色和黄色两联交回学校的...
  • 我是大学毕业生,最近在弄那个就业协议啊,公司的章是盖了,可是去人事局...

    必须委托属地的人才中心作为其人事代理机构(接收、代存毕业生档案),可以把人才中心看做是非公企业的上级人事主管部门,要盖人才中心的章。离校前签署就业协议的,离校时档案寄转到签约单位或单位开户的人才中心;离校前未签署就业协议的,打回生源地的市级毕业生就业管理主管部门。
  • 关于普通高等学校毕业生就业协议书跨省盖章问题

    关于普通高等学校毕业生就业协议书跨省盖章问题:1、用人单位上级主管部门意见:就是与之签合同单位的上级主管单位人事部门,比如和某局下属企事业单位签合同,就要去某局人事主管部门盖这个章(大部分情况是不用盖的,有签合同的单位章已经够了) 。2、用人单位所在地毕业生就业主管部门意见:应该是毕业...
  • 就业协议书盖章具体流程

    上海市:需到上海市高校毕业生就业中心申请落户手续。深圳市:需要深圳市人事局的接收函。宁波市:省市属单位以及委托市人才中心代理的企业到市人才交流中心盖章,其他单位到所在区人才交流中心盖章即可。其他地区的主管部门请参照上面的办理,应向具体签约单位询问。四.学院就业办签字并盖章,同时加盖就业中心...
  • 大学生三方协议盖章顺序

    大学生三方协议盖章顺序为:学生、用人单位、学校就业部门。只要合同内容是双方真实意思表示,不违反强制性法律、行政法规的规定,就是合法有效的。三方就业协议的作用是什么:三方就业协议的作用主要针对参与者的角色不同而进行区分的,对于学生而言,签订完三方就业协议基本意味着第一份工作有着落了,学生可...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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