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时长:00:00更新时间:2023-10-05 11:13:19
法律分析:用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料。1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;2、《职工工伤认定申请书》。3、员工本人身份证和工作证(或工卡);4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);7、工伤认定所需的其他材料;8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
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怎样提出工伤认定相关信息
怎样提出工伤认定相关问答
  • 提出工伤认定申请需要什么材料

    工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病...
  • 工伤认定程序是什么?

    工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正...
  • 工伤认定是自己申请还是公司申请

    工伤认定既可以由员工自己申请,也可以由公司申请。一、员工自己申请 员工在发生工伤事故后,如果认为自己符合工伤认定的条件,可以向所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在申请时,需要提供相关证明材料,如医疗诊断证明、事故报告书等。员工可以通过电话、邮件、网上申请等方式进行申请。二、公司申请 ...
  • 应该向哪个部门提出工伤认定申请

    向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者...
  • 发生工伤后 由谁提出工伤认定申请?

    在工作中出现工伤以后,可以由用人单位提出工伤认定,也可以由员工自己提出工伤认定。工伤认定需要由专门的机构进行,要出具工伤认定书,单位要按照认定书的标准赔偿劳动者。 一、发生工伤后 由谁提出工伤认定申请?一般情况下,发生工伤后,是由用人单位提出工伤申报,如果用人单位没有提出的,劳动者个人也...
  • 法律规定谁有权提出工伤认定申请

    提出工伤认定申请一般可以由职工本人还有用人单位或者是职工的亲属都是可以提出来的,在提出工伤认定的时候还需要提交职工本人的身份证明材料,还要有医院的诊断结果,这样才能进行认定。一、法律规定谁有权提出工伤认定申请?职工在工作过程中受伤的,必须要先经过工伤认定,确定属于工伤的,那么才能获得相应的...
  • 提出工伤认定申请需要提交哪些资料

    提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政...
  • 员工工伤认定提出去哪个部门申请

    1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾...
  • 提出工伤认定申请时具体应当提交哪些材料

    伤情诊断、原因分析、整改措施等基本内容;导致重伤或死亡的伤害事故,应同时出具当地安全生产监督管理部门的事故调查报告)。6、申请人身份证复印件。如果员工本人死亡的,同时提交直系亲属关系证明材料(户口本、结婚证等复印件)。相关法律规定 《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:
  • 受伤职工在哪里申请工伤认定

    结合《工伤认定办法》的规定来看,职工在工作时间、工作范围内发生事故,可以向当地劳动行政部门,一般是指当地的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。其中,由用人单位申请工伤认定的,需要在事故发生之后的30日内提出;若是由受伤职工提出认定申请,则需要在事故发生之后的一年内申请。 一、受伤职工在哪里...
  • 工伤认定申请有哪两种,程序分别是怎样的?

    两种工伤认定申请的程序:一、个人申请工伤认定的程序:用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时提交相关的证据材料。二、用人单位申请工伤认定的程序:发生员工伤(亡)事故...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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