专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-05 11:15:44
一、劳动关系的确定是工伤认定的前提吗。劳动者要求确认与单位存在劳动关系,一般是为了工伤认定、伤残鉴定、提起工伤保险待遇诉讼等。本案劳动者孟某要求确认劳动关系的目的,是为了确认工伤、进行伤残鉴定、要求工伤赔偿。根据本案用人单位出具的证明及其他事实,可以基本确定双方之间存在劳动关系。本案中用人单位虽然主张双方是劳务关系,但根据双方陈述,特别是用人单位提供的“误工证明”和“收入情况证明”,可发现当事人双方均符合劳动法中规定的用工主体资格,孟某受该用人单位管理,从事用人单位安排有报酬的劳动,按月领取工资。孟某所提供的劳动是该用人单位业务的组成部分,因此可以确认双方当事人存在劳动关系。二、劳动关系怎么认定。(一)第一条规定劳动关系成立需要同时具备的情形,即。
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