专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-05 11:15:05
法律分析:劳动者与用人单位是否存在劳动关系是工伤认定的前提,劳动保障部授予劳动保障行政部门工伤认定权,当劳动者与用人单位订立书面合时,其双方的劳动关系很明确,工伤认定部门也会在认可双方存在劳动关系的前提下认定受伤职工是否属工伤。一、申请工伤认定所必需的材料有哪些。申请工伤认定所必需的材料有。1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系的证明,包括事实劳动关系的证明。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。二、工伤认定程序;劳动仲裁受理的关键前提是伤害是否属于工伤。怎样做工伤认定。
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