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时长:00:00更新时间:2023-10-05 11:14:02
上班路上摔伤不属于工伤。上下班路上受到伤害要认定为工伤,必须同时满足以下条件。1.在上下班途中。2.受到伤害的原因是发生了交通事故。3.该交通事故的责任认定中,本人为非主要责任。因此,自己摔倒受伤,虽然发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,是不能认定工伤的。
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上班路上摔倒了算工伤么相关信息
上班路上摔倒了算工伤么相关问答
  • 在来上班的路上摔倒算不算工伤

    上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤的不认定为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第14条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
  • 上海工伤十级伤残能赔几万

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  • 上班路上摔倒了算工伤吗

    在上下班途中,如果职工自己摔倒,这种情况通常不会被认定为工伤。根据相关法律规定,只有在特定情况下,如受到非本人主要责任的交通事故或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤,才能被认定为工伤。工伤是指职工在生产劳动或工作中受到的伤害。这包括执行日常工作、临时指定或同意的工作,以及在紧急情况...
  • 上班路上摔了算工伤吗

    上班路上摔了是否算工伤,需要根据摔倒的原因、工作性质以及所在地的法律法规进行综合判断。如果摔倒与工作有直接关系,或者工作性质本身就包含在路上行走或驾驶的风险,那么更有可能被认定为工伤。然而,具体的认定结果还需依据相关法律法规和具体情况进行裁定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:职工...
  • 上班路上摔倒了算工伤吗

    1. 在上班途中摔倒通常不构成工伤。根据规定,只有在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故伤害,才能被认定为工伤。自行摔倒,并未涉及交通事故,因此不符合工伤的认定条件。二、工伤认定的法律依据 1. 根据《工伤保险条例》第十四条,以下情况应被认定为工伤:- 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
  • 上下班自己摔倒算不算工伤?

    如果员工在上下班途中自己摔倒不会被认定是工伤的,因为在工伤保险条例中也是明确的说明了,员工只有在工作时间工作场所因为工作的原因受到伤害,或者说劳动者在上下班途中发生了非主要责任的交通事故后才会被认定是工伤,摔倒不属于交通事故所以不会认定是工伤。 一、上下班自己摔倒算不算工伤?不算,《...
  • 去上班路上摔跤骨折算不算工伤?

    根据《工伤保险条例》规定,员工在上班路上自己摔倒造成骨折的,不属于工伤,如交通工具造成的按照工伤办理。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间...
  • 在上班的途中走路摔倒算不算工伤?

    在上班的途中走路摔倒不一定算工伤,《工伤保险条例》中对上下班途中的工伤规定为,必须是发生了交通肇事等安全事故,且此时职员并非是主要的责任人,此时才有可能被认定为是工伤。 一、在上班的途中走路摔倒算不算工伤?在上班的途中走路摔倒不一定算工伤,根据需要结合《工伤保险条例》的具体规定来确定。
  • 在上班路上自己摔倒算不算工伤

    上班路上自己摔倒不算工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。自己摔伤的话,属于自己负主要的责任,不属于视同工伤的。 上班路上自己摔倒不算工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的...
  • 上班路上摔倒了算工伤吗

    上班路上摔伤不算是工伤,对于用人单位来讲此时也不需要承担赔偿责任。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。工伤鉴定程序为:1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请;2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定;...
  • 上下班路上摔倒算工伤吗?

    上下班路上摔倒不算工伤,这是由于根据《工伤保险条例》的规定,职员若是在上下班途中因发生了交通事故而受伤,且职员不是事故的主要责任人,才有可能会被认定为是工伤,而上下班路上摔倒显然不属于因发生交通事故而受伤。 一、上下班路上摔倒算工伤吗?1、上班途中摔伤不算工伤,用人单位不承担赔偿...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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