法律分析。在工伤纠纷中并不属于110管辖范畴内，单位因为纠纷报警还是会出警的，主要是为了避免因为纠纷出现不安全的行为。员工和单位因为工伤费用出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。而且工伤的医疗费用最后应该由工伤保险基金报销，所以经协商是容易解决的。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》。第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。