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时长:00:00更新时间:2023-10-04 12:55:08
法律分析。在工伤纠纷中并不属于110管辖范畴内,单位因为纠纷报警还是会出警的,主要是为了避免因为纠纷出现不安全的行为。员工和单位因为工伤费用出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。而且工伤的医疗费用最后应该由工伤保险基金报销,所以经协商是容易解决的。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》。
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工人工伤老板不给赔偿可以打110求助吗?相关信息
工人工伤老板不给赔偿可以打110求助吗?相关问答
  • 拖欠工资可以打110报警吗?

    法律分析:不可以,劳动纠纷不应该打110报警。如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门,打12333投诉。如果不涉及到违法犯罪是的话,报警是不受理的。当事人可以提起劳动仲裁解决劳务纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
  • 上海工伤十级伤残能赔几万

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  • 老板不赔偿我工伤钱钱我打110报警可以吗吗给?

    老板不赔偿工伤钱,打报警是不可以的。法无授权不可为,民警无权处理这种工伤纠纷。劳动权利义务关系一般可以通过协议来进行了断,但工伤极为特殊,由于相关规定的工伤标准十分明确,故对于所说的工伤钱这块,建议先到当地劳动保障行政部门咨询一下,是否要先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,根据级别来索要...
  • 拖欠工资打110可以解决吗

    法律主观:1、报警没有用,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动...
  • 农民工工伤求助电话

    法律分析:可以打110进行维权。农民工发生工伤后应当采取通过以下程序进行维权获得赔偿:1、申请工伤认定 2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定;3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇;4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁;法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...
  • 老板不给工资可以打110报警吗?

    不发工资是劳动争议,不是治安和刑事案件,不是警方的管辖范围,不可以拨打110。可以拨打12333向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50-100%支付...
  • 老板不给工资可以打110报警吗?

  • 受工伤老板不管能打110吗

    在工地上受伤老板不管,打110是不可以的,警方是不会处理民事纠纷案件,一般是需要携带相关材料向法院提起诉讼的。工伤损害赔偿案件流程是有工伤报告程序、认定程序、鉴定程序和赔偿程序。 在工地上受伤老板不管 ,打110是不可以的,警方是不会处理民事纠纷案件,一般是需要携带相关材料向法院提起诉讼的。工伤...
  • 劳动者遇到老板不发工资是否能打110

    可以拨打12333向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
  • 老板不赔偿我工伤钱钱我打110报警可以吗吗给?

    这个不是110管辖的范围,如果老板不给的话,你可以向当地的人力资源和社会保障局里边的工伤管理部门申请工伤认定,要求工伤赔偿。
  • 拖欠工资打110可以解决吗

    拖欠工资打110,一般不能解决,这不属于公安机关的管辖范围。遭遇拖欠工资,协商索要不成,劳动者可以通过以下方法维权:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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